Ben jij de betontimmerman in omgeving Amsterdam die aan de slag wil gaan met de bouw van een groot appartementencomplex? Dan ben ik op zoek naar jou! Je gaat werken aan de bouw van 360 appartementen in Amsterdam-West. Hier komt de nieuwe frisse woonwijk "Laan van Spartaan" met een 21ste eeuws en stads-sportief karakter. Het is een langdurig project, van minimaal één jaar én bij de opdrachtgever is een detacheringscontract mogelijk! Zit hard werken in je genen? Dan is Jobxion op zoek naar jou! Wat ga je doen? Je zult tijdens je werk de volgende werkzaamheden uitvoeren: • Beton storten • Leggen van funderingen • Prefab elementen monteren • Tekeningen lezen in de praktijk toepassen • Maatvoering • Wandenplaatsen Waar ga je werken? Onze klant is gespecialiseerd in het uitvoeren van beton- en gevelstelwerk. Daarnaast zijn ze ook een echte allrounder; van betonwerk in de fundering tot aan de laatste plint voor de oplevering! De checklist Om aan de slag te kunnen bij dit bedrijf is het van belang dat jij: • een dosis kwaliteit meebrengt en je zelfstandig kan werken als betontimmerman. • enthousiast bent, de klant moet echt op je kunnen bouwen! • eigen handgereedschap hebt. Elektrisch gereedschap nodig? Daar zorgen wij voor • in het bezit bent van eigen vervoer. Heb je dit niet, dan regelen wij dat • in het bezit bent van VCA. Geen VCA? Dan regelen wij dat voor je Voor wat, hoort wat • Werken bij een mooi en langdurig project, mét kans op overname! • Een goed salaris, wekelijks uitbetaald van 2600,- euro bruto per maand • CAO inschaling en bijbehorend pensioenfonds • Langdurig werk bestaande uit aansluitende projecten • De kans om overgenomen te worden door het bedrijf • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden • Elektrisch gekeurd gereedschap, dat jij in bruikleen neemt • Persoonlijke aandacht en perfecte bereikbaarheid; we staan 24/7 voor je klaar JobXion, bedreven in bouw en techniek Al ruim 12,5 jaar zenden wij vakmensen uit binnen de bouw en techniek, en hoe! Doordat wij zelf uit de praktijk komen, weten wij precies wat jij als vakman nodig hebt. Kortom, wij zijn net als jij echte vakmensen en bedreven in bemiddelen! Wat wij jou te bieden hebben? Een langlopende carrière! Wij willen jou écht leren kennen, een relatie met je opbouwen en jouw bouwcarrière boosten. Het liefst vanaf je 16e tot aan je pensioen. Enthousiast? Ben jij net zo enthousiast over deze vacature als ik? Reageer direct via de sollicitatieknop, stuur een mail naar Sarah@jobxion.nl of app naar 06-27892165 Ik help je met veel plezier aan een goede nieuwe baan!
Extra gegevens:

• Omschrijving: construction
• Plaats: Amsterdam
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Construction Noord Holland Amsterdam

Financial Risk Officer D/E ING is looking for... Financial Risk Officer with strong analytical capabilities, good communication skills, relevant banking experience and who is able to operate in an international environment. Job description As a Financial Risk Officer you are accountable for a pre-assigned portfolio of countries. This will include the ongoing monitoring of ING Bank's client base in the financial institution segment located in these countries, as well as frequent interaction with the various front office representatives active in and for these countries. You will evaluate the risks involved in the various types of limits/transactions originated in the front office (e.g. Financial Institutions, Financial Markets, Bank Treasury, local offices) by advising on credit proposals and financial sector reviews. You will advise on the optimal level of limits/structure/mitigating factors to ensure that these limits/deals are within ING's risk appetite. Furthermore you will monitor developments on a global, country and client level that potentially impact your portfolio and take appropriate action. An important part of the job is to maintain an active relationship with the various front office departments, assuring mutual understanding of ING Bank's commercial and risk appetite. In addition you will approve ratings and specific transactions (depending on delegated authority). Your work environment FIFM Risk/Advisory & Approval is responsible for the credit risk that ING Bank runs on counterparties, which are mainly commercial banks, sovereigns, funds and insurance companies. This part of the financial world has been very much in the centre of attention over the last couple of years. FIFM Risk/Advisory & Approval manages the approval process related to the periodic review of counterparties and the flow of transactions that ING Bank undertakes with counterparties worldwide. You will operate in a department of 10 professionals in Amsterdam and work closely together with the stakeholder in the ING Bank network. Openness in communication and flexibility are important characteristics of the department. Your profile • Perseverance. • Problem analysis and judgement. • Persuasiveness. • Team Work. • Initiative. • Professional expertise/market focus. • Planning and organizing. • Customer Focus. Furthermore, you adhere to the ING values and it is evident for you that your behaviour is fully aligned with these values. You are also prepared to take the Banker's Oath. For more information, please visit http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm Skills required • University level of education • 3-8 years relevant working experience • Sound banking/product knowledge • Good command of English language, both oral and written • Strong analytical skills and communication skills • Knowledge of the ING Bank organization, its products and customers as well as general knowledge of (financial) market What we offer • 36/40 hours • Job scale 10/11 depending on experience Interested? Apply directly online, click on Apply for this job. For more information please contact Wilfred Schraa on wilfred.schraa@ing.com -or Yvo Hilverink ( yvo.hilverink@ing.com )
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen inkoop en contractmanagement, waarin werken aan jezelf centraal staat? Dit betreft een uitdagende functie waarbij privé / werk in de juiste balans is en waarbij de voorwaarden aan deze functie passend zijn.Wat je gaat doen Als IT Contract- & Leveranciersmanager onderhoud je de relatie met onze leveranciers en verken je continue de markt. Het team is verantwoordelijk voor een brede portefeuille met een scala van uiteenlopende contracten; van uitvoerend tot strategisch. Hierbij kan je denken aan contracten op het gebied van software, infra, telefonie, hardware en IT diensten. Daarnaast werk je ook samen met het Rijk in het kader van Rijksbrede aanbestedingen. Tevens werk je in projectteams om tot de juiste keuze van een leverancier te komen en alle contractuele afspraken vast te leggen. Hierin is het van belang om de business te adviseren over de Europese aanbestedingsregels en de mogelijkheden van leveranciers. Je werkt uiteraard nauw samen met je collega's van de afdeling inkoop, juridische zaken en inhoudelijke specialisten. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de actualiteit van het contractdossier, de controle van de facturen en het checken van het facturatieproces. Jouw profiel Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, je hebt interesse in contract- en leveranciersmanagement en affiniteit met IT. Je bent commercieel gedreven, een overtuigende gesprekspartner én je bent niet bang om de onderhandeling aan te gaan. Je bent vasthoudend, analytisch en een teamplayer. Je schroomt niet om kritisch en op innovatieve wijze naar de contracten te kijken en verbeteringen voor te stellen. Je hebt interesse om je te verdiepen in de wereld van licenties en van Europese aanbestedingen Wat je van ons kunt verwachten SVB biedt ruime doorgroei- en opleidingsmogelijkheden, waarbij je een opleiding of training in SVB werktijd mag doen. Ook is er aandacht voor je werk-privé balans; 32 of 4 x 9 uur werken is mogelijk. Kom je met de auto? Geen probleem we hebben een eigen grote parkeergarage. De functie kent een inschaling van niveau 8 of 9 binnen de CAO van de SVB, afhankelijk van de ervaring die je meeneemt. Dat betekent op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) een salaris van minimaal € 3159,- maximaal € 4668,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring. Exclusief vakantiegeld (8%) en een 13e maand. Je kunt rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden. Tevens controleren wij bij uw sollicitatie mogelijk uw social media profielen, bijvoorbeeld op linkedin en facebook, door te solliciteren verklaart u zich hiermee akkoord Wij verwijzen naar de privacy statement van DPA; https://www.dpa.nl/privacy-en-cookiebeleid/ Je werkomgeving Binnen SVB zijn er volop carrièrekansen en heerst er een prettige, inspirerende sfeer. Daarnaast is er alle ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via de SVB Academie. Werken bij de SVB is werken aan jezelf. Maar natuurlijk ook aan een transparante en evenwichtige sociale zekerheid. Van de kinderbijslag tot de AOW: iedereen die er recht op heeft moet op ons kunnen rekenen. We bedienen ruim vijf miljoen klanten. Dus je levert echt een essentiële bijdrage aan de Nederlandse samenleving.
Extra gegevens:

• Plaats: Amstelveen
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Noord Holland Amstelveen

Permanent Compliance Manager Amsterdam €80,000 - €100,000 Due to continued growth my client, a large brokerage / exchange are looking to hire a permanent Compliance Manager to head up their compliance team in their Amsterdam office. The ideal candidate will have experience in the following: • Previous experience as Compliance Manager • Experience within trading, brokerages, Exchanges/ Clearing house environment • Experience in setting up department/ team from scratch • Experience of MiFID II and regulatory change • Building relationships with key internal stakeholders • Oversight of compliance within EMEA • Implementation of core compliance standards • Knowledge of Fixed Income, FX and E-trading • Knowledge of FCA/ PRA as well as international regulators The salary available for this position is €80,000 - €100,000 plus company bonus and benefits. Please apply today with an up to date version of your CV for immediate consideration! • All candidates must be eligible to work within role location
Extra gegevens:

• Plaats: Amsterdam
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Noord Holland Amsterdam

ING is looking for a Quantitative Portfolio Manager - Financial Risk models Financial Risk Model Development comprises of a team of 65+ modelling experts, who are determined to develop the best possible financial risk models to empower the customers of ING to stay ahead financially, in life and business. Our expertise lies in the development and management of Market, Credit and Trading Risk and Financial Markets models, with state-of-the-art modelling methods, tooling and data processing technologies. We have an exciting opportunity for you to get involved in the FR models transformation process. Our transformation is an ongoing process as both emerging technologies and stringent regulatory environment require us to be constantly alert and willing to adapt and evolve. As a Quantitative Portfolio Manager within FR team you are the person who initiates, enables and accelerates changes in our modelling portfolio. Your role is that of a true catalyst: you ensure that model change happens. In this role you collaborate closely with senior management and a variety of business units. Together with the team you successfully execute complex model change initiatives across all FR model types. What does a Portfolio Manager at ING do? In this role you will be entrusted with the following main tasks in one of the FR domains (Market, Credit or Trading Risk models) : • Performing execution of the model change: Creating, managing and executing models change roadmap that is consistent with the FR strategic objectives and regulatory agenda. • Advising and auditing on models : Applying your expert knowledge at least in one of the FR domains, model developments and regulatory agenda shaping model landscape to ensure models are regulatory compliant and efficient in capital allocation. • Owning and managing key models change processes: Deploying varying model and methodology related guidelines and processes. Owning the helicopter view, analyse models, data and processes, and suggesting effective alternatives for improvements of processes and policies. Communicating and executing required change processes, thereby accelerating delivery of model changes and sustaining regulatory compliance. • Driving innovation: Working together with the team to tackle known pain points and to identify areas of innovation in the model life cycle area, by exploring the underlying emerging technologies, challenging way of doing, and leveraging on innovation. As a Portfolio Manager , you will also need: • To think big, have a solid can-do attitude, a desire to create real impact, an eagerness to learn and a fearless approach to any challenge. • To take decisions at tactical and/or strategic level and therefore build a trusted relationship with senior management level • To be a team player: we expect from you that you have a valuable contribution to the FR team goals both regarding the concrete deliverables and the teamwork on itself. • To hold excellent and demonstrable analytical and problem solving skills with strong attention to detail, and excellent writing skills. • To hold a deep knowledge and experience in developing either Credit, Market or Trading models. • To be strong conceptual thinker with a master's degree of a recognized university or similar level of thinking • Possess extensive knowledge of Financial Risk models , policies and regulations; and you should be fluent in English Furthermore, you should adhere to the ING values and it is evident for you that your behaviour ought to be fully aligned with these values. You should also be prepared to take the Banker's Oath. What we offer • A great salary • The opportunity to excel in what you do • A dynamic and agile international working environment • Great international career opportunities Are you interested? • Apply for this job now! For further inquiries, please contact Kim Verhaaf, Head of FR Model Development Team & Advanced Analytics kim.verhaaf@ing.nl .
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

ING is looking for junior Trading Quants Financial Risk Model Development is a fast growing team of international modelling experts, who are determined to develop the best possible financial risk models to empower the customers of ING to stay ahead financially, in life and in business. Our expertise lies in the development and management of Market Risk, Credit and Trading Risk and Financial Markets models, with state-of-the-art modelling methods, tooling and data-processing technologies. To further strengthen and develop the models used in our Financial Institutions and Financial Markets business, we are looking for energetic junior Trading Quants who would like to join this team. What does a junior Trading Quant at ING do? The Financial Institutions and Financial Markets (FI/FM) Quants Team is a global team of modelling experts that provides the quantitative expertise required to perform pricing model validations, develop risk models and methodologies and provide advice to traders and risk managers on quantitative topics. Your backpack should contain • An academic degree (MSc or PhD), in either econometrics, mathematics or physics. • A passion for financial mathematics, in particular, option pricing and stochastic calculus • Good knowledge of financial markets, including recent, most important developments • Good knowledge of and proven experience with statistical modelling and software (C++, Java, Python, R, SAS, MatLab or Mathematica) • Good knowledge of and experience with developing complex mathematical models Additionally, you should have • Strong analytical, problem-solving, communication and execution skills • An independent, creative and pro-active mind-set • The ability to challenge the status qua • Great team player skills and And of course, you should be fluent in English Furthermore, you should adhere to the ING values and it is evident for you that your behavior ought to be fully aligned with these values. You should also be prepared to take the Banker's Oath. For more information, please visit http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm What we offer • A great salary • Benefits such as a 13th month's salary, Public Transfer Business Card, pension scheme • The opportunity to excel in what you do • A dynamic and agile international working environment • Great international career opportunities Are you interested? We are looking forward to receiving your application!
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

Ben jij ervaren loodgieter en ben jij op zoek naar een vaste baan? Wij zijn op zoek naar jou! Interesse? Lees dan snel verder. Wat ga je doen? Samen met je collega's werk je aan grote projecten, denk aan nieuwe appartementen, hotels, bedrijfskantoren etc. Je werkzaamheden bestaan uit: • Waterleidingen plaatsen • Gasleidingen plaatsen • Sanitaire aansluiten en afmonteren • Riolering Waar ga je werken? Zodra jij 'ja' zegt tegen deze vacature, ga je aan de slag bij dit bedrijf uit: middelgroot bedrijf uit Amsterdam met ruim 100 werknemers in dienst. Keer op keer zetten zij het vakmanschap van hun vakmannen in bij: woningbouw en utiliteit. Zodra het écht klikt tussen jou en dit bedrijf bieden zij jou een contract aan en kom je rechtstreeks bij hen in dienst. De checklist Om aan de slag te kunnen bij dit bedrijf is het van belang dat jij: • Minimaal 3 jaar ervaring hebt • Eigen handgereedschap hebt. Elektrisch gereedschap nodig? Daar zorgen wij voor • in het bezit bent van eigen vervoer. Heb je dit niet, dan regelen wij dat • in het bezit bent van VCA. Geen VCA? Dan regelen wij dat voor je Voor wat, hoort wat • Kans op overname • Een goed salaris, wekelijks uitbetaald • CAO inschaling en bijbehorend pensioenfonds • Langdurig werk bestaande uit aansluitende projecten • De kans om overgenomen te worden door het bedrijf • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden • Elektrisch gekeurd gereedschap, dat jij in bruikleen neemt • Persoonlijke aandacht en perfecte bereikbaarheid; we staan 24/7 voor je klaar JobXion, bedreven in bouw en techniek Al ruim 12,5 jaar zenden wij vakmensen uit binnen de bouw en techniek, en hoe! Doordat wij zelf uit de praktijk komen, weten wij precies wat jij als vakman nodig hebt. Kortom, wij zijn net als jij echte vakmensen en bedreven in bemiddelen! Wat wij jou te bieden hebben? Een langlopende carrière! Wij willen jou écht leren kennen, een relatie met je opbouwen en jouw bouwcarrière boosten. Het liefst vanaf je 16e tot aan je pensioen. Enthousiast? Ben jij net zo enthousiast over deze vacature als ik? Reageer direct via de sollicitatieknop, stuur een mail naar Figen@jobxion.nl of app naar 0615324289 Ik help je met veel plezier aan een goede nieuwe baan!
Extra gegevens:

• Plaats: Amsterdam
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Noord Holland Amsterdam

ING is looking for... a Senior Governance & Regulations Officer, Financial Risk Job description The focus of this role is the development of trading and balance sheet risk policies. The successful candidate will be expected to keep abreast of related regulatory developments and work closely with internal stakeholders to review and update existing policies and coordinate, formulate, write and steer new policies through the approval process to implementation. Particular familiarity with FRTB, IMM, ILAAP and ICLAAP is highly desirable. Your work environment • Last year the Financial Risk department was established as a new tier 2 function to set and control financial risk strategy across the organization. Governance & Regulations is one of five departments within Financial Risk. This department provides strategic guidance on financial risk and regulations (credit, trading and balance sheet) and safeguards regulatory compliance. Responsibilities of the Governance & Regulations Team include writing, coordinating and updating pragmatic policy in line with regulations and/or internal risk policy; building and maintaining relationships with regulators, supervisors, industry associations and internal stakeholders; actively contributing to shaping new regulations; communicating financial risk policies and regulations throughout the organization; providing guidance and advice to internal stakeholders; coordinating financial risk related supervisory on-site visits and requests for information in alignment with the Regulations & International Affairs department. This highly diverse team consists of approximately 15 people and has a global scope. You will report to the Head of Governance & Regulations. Skills required • Solid trading and balance sheet risk skills developed in a trading room environment, as a risk analyst or consultant • Excellent language and communication skills, with a particular emphasis on writing clear, succinct and well-structured policy documents in English • Strong trading product knowledge is essential • Focused, self-driven and results oriented • Confident presence and comfortable in engaging with senior management and a broad range of stakeholders • Good project management skills and the ability to juggle multiple tasks and deadlines • Analytical with the ability to think broadly but also with attention to detail • Affinity with the regulatory environment and other financial risk topics • Collegiate and flexible team player • Master's degree • Minimum 7 years of relevant work experience Furthermore, you adhere to the ING values and it is evident for you that your behavior is fully aligned with these values. You are also prepared to take the Banker's Oath. For more information, please visit http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm What we offer? • The opportunity to join and shape a newly created team in Financial Risk • 40 hour work week • Job scale depending on experience Interested? Apply directly online, click on Apply for this job. For further inquiries, please contact Arthur Krovka (arthur.krovka @ing. com). Please send your CV and motivation letter. We are looking forward to your application! For more information on vacancies please check www.ING.nl/carriere
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

ING is looking for... a Governance & Regulations Officer, Financial Risk Job description The focus of this role is the development of Financial Risk policies. The successful candidate will be expected to keep abreast of related regulatory developments and work closely with internal stakeholders to review and update existing policies and coordinate, formulate, write and steer new policies through the approval process to implementation. Your work environment • Last year the Financial Risk department was established as a new tier 2 function to set and control financial risk strategy across the organization. Governance & Regulations is one of five departments within Financial Risk. This department provides strategic guidance on financial risk and regulations (credit, trading and balance sheet) and safeguards regulatory compliance. Responsibilities of the Governance & Regulations Team include writing, coordinating and updating pragmatic policy in line with regulations and/or internal risk policy; building and maintaining relationships with regulators, supervisors, industry associations and internal stakeholders; actively contributing to shaping new regulations; communicating financial risk policies and regulations throughout the organization; providing guidance and advice to internal stakeholders; coordinating financial risk related supervisory on-site visits and requests for information in alignment with the Regulations & International Affairs department. This highly diverse team consists of approximately 15 people and has a global scope. You will report to the Head of Governance & Regulations. Skills required • General banking skills with experience in either credit, market, balance sheet risk or modelling • Excellent language and communication skills, with a particular emphasis on writing clear, succinct and well-structured policy documents in English • Focused, self-driven and results oriented • Confident presence and comfortable in engaging with senior management and a broad range of stakeholders • Good project management skills and the ability to juggle multiple tasks and deadlines • Analytical with the ability to think broadly but also with attention to detail • Affinity with the regulatory environment and other financial risk topics • Collegiate and flexible team player • Master's degree • Minimum 3 years of relevant work experience Furthermore, you adhere to the ING values and it is evident for you that your behavior is fully aligned with these values. You are also prepared to take the Banker's Oath. For more information, please visit http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm What we offer? • The opportunity to join and shape a newly created team in Financial Risk • 40 hour work week • Job scale depending on experience Interested? Apply directly online, click on Apply for this job. For more information please contact Arthur Krovka at arthur.krovka @ing.com Please send your CV and motivation letter. We are looking forward to your application! For more information on vacancies please check www.ING.nl/carriere
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

Qualifications: • Expertise programming in C# in a .Net framework; • Proficient in database design using SQL Server/MySQL; • 3+ years of experience in Software Development (Agile methodologies); • Ability to develop Windows Azure and/or Web Services; • Comfortable working in a Scrum environment. The company offers a relaxed working environment while maintaining a professional approach. You are given the freedom to practice your own methods to tackle your duties. You are able to provide the most up to date solutions for highly complex data processes. Do you want to be part of an important global operating data solutions firm? Does this description match your ambitions, skills and personality? Then do not wait any longer, and send your CV and a short motivation of 8-10 sentences in Word format to stefanie.van.enk@liftinternational.eu . I look forward to receiving your application.
Extra gegevens:

• Omschrijving: it
• Plaats: Amsterdam
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

It Noord Holland Amsterdam

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet“Ik rijd heel regio Noord-Holland door om enthousiaste aanmeldingen meer over ViaTim te vertellen en te zorgen dat elke wijk een ViaTim Buurtpunt voor pakketjes krijgt.” Wat je echt doet Op huisbezoek gaan bij vooraf gescreende potentiële ViaPunten. Door middel van een mooie presentatie duidelijke uitleg geven over het worden van een ViaPunt. Tijdens het gesprek beslissen of iemand ook echt geschikt is om ViaPunt te worden. Samen met de ViaPunten zorgen dat wij uitmuntende service leveren. Samen met de ViaVerbinder binnendienst en andere collega's zorgen voor zoveel mogelijk ViaPunten binnen jouw regio. Hoe ga jij dit allemaal aanpakken? Wekelijks maak je samen met de ViaVerbinder binnendienst een route langs nieuwe en bestaande ViaPunten. Door jouw gestructureerde aanpak weet je prioriteiten te stellen en onze processen te verbeteren. Met jouw vlotte babbel en presentatie skills weet jij, in geur en kleur, te vertellen wie ViaTim is en zo het hart van de geselecteerde ViaPunten te winnen. Je bent een kei in communiceren en weet je collega's zo te instrueren, dat hij/zij ,zonder problemen, alles verder gereed kan maken voor het opstarten van een ViaPunt. Uitleggen en kennis delen zit in jouw bloed. Door middel van een doeltreffende presentatie leg jij de ViaPunten uit, wat er van ze verwacht wordt en hoe ze moeten werken met een mobiele applicatie, die speciaal voor hen gemaakt is. Hebben de ViaPunten een probleem? Dan sta jij gereed om ze uit te brand te helpen. Opbouwende feedback geven is een belangrijk deel van je werk. Bijsturen en misschien zelfs afscheid nemen is voor jou geen probleem. Door jouw flexibiliteit en professionaliteit ga je alle uitdagingen met succes aan. Wat vragen wij van jou? HBO werk- en denkniveau. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Ontspannen en vrolijk voorkomen. Een eigen mening. Doorzettingsvermogen. Oplossingsgericht. Beschikt over rijbewijs B. Durft feedback te geven en mensen te corrigeren. Je bent niet bang om roze te dragen Wat heeft ViaTim jou te bieden? Euro's (€1600,- tot €2000,- o.b.v. 40 uur). Een kekke ViaTim-auto om gemakkelijk bij de ViaPunten te komen. Een flinke uitdaging bij een jong bedrijf waar je veel input kan leveren. Een jong team met een gevarieerde skill set. Een informeel bedrijf dat open staat voor verbetering. Trainingen en speed courses van onze mede collega's. Maar.. wie is nou die Tim? Om eerlijk te zijn is er niemand die Tim heet bij ViaTim. ViaTim is de naam van een jong en innovatief bedrijf die zich met hart en ziel inzet om de wijk, waarin jij leeft te verbinden en voor de inwoners het leven een stuk gemakkelijker en efficiënter te maken. Dit doet ViaTim door het opstarten van ViaPunten in de wijk. Vanuit het ViaPunt worden verschillende diensten aangeboden. Op dit moment heeft ViaTim zijn nagels gezet in het ontvangen en bezorgen van pakketten. ViaPunten ontvangen pakketten vanuit verschillende bronnen voor hun wijkgenoten. Deze pakketten worden door het ViaPunt thuisbezorgd of kunnen daar later afgehaald worden. Zo is iedereen blij! De indeling van jouw dag zal er ongeveer zo uitzien Na een lekker ontbijt spring jij, samen met je laptop en mobieltje in de auto. Je bepaalt gelukkig zelf je werktijden. Lekker die flexibiliteit! Natuurlijk heb je je planning wel even afgestemd met de ViaVerbinder binnendienst. Je zet lekker hard de muziek aan en rijdt naar een potentieel nieuw ViaPunt. Dit adres weet jij, omdat jij die dag ervoor van je collega hebt doorgekregen dat jij daar een presentatie moet geven. Na een poosje, helemaal schor van het meezingen met je favoriete liedje, arriveer jij bij het adres. Je pakt je spulletjes en belt aan. De deur gaat langzaam open en daar staat een vrolijke dame, die je vriendelijk begroet en vraagt om binnen te komen. Je kijkt rond en denkt “is dit een ViaPunt waar ik mijn pakketje zou willen afhalen?”. De koffie en een lekker koekje staan al voor je klaar. Je zet je laptop aan, opent de presentatie, eet rustig je mond leeg en begint met je verhaal. Aan het einde van de presentatie, kijkt de dame je met een vrolijk gezicht aan en laat weten nog steeds interesse te hebben om een ViaPunt te worden. Samen nemen jullie een vragenlijst door en noteer jij de laatste gegevens. Het gesprek zit erop, je neemt afscheid en springt je auto weer in. Via ons CRM-systeem laat jij het kantoor weten dat deze dame geschikt is om een ViaPunt te worden. Met deze gegevens gaan collega's vervolgens aan de slag, zodat jij straks weer verder kan. In je agenda zie je dat je, in de buurt, een ViaPunt moet gaan leren om met de mobiele applicatie te werken. Het adres voer in op je navigatie en daar ga je weer. Eenmaal aangekomen pak je al je spullen en belt aan. De deur gaat open en je ziet dat het die aardige meneer is, waar je vorige week bent geweest voor de presentatie, met die leuke hond. Je zet je spulletjes klaar en begint met de uitleg van de applicatie. Na de uitleg laat de meneer weten alles te snappen. Met een goed gevoel stap jij je auto weer in, communiceert deze informatie door aan je collega, en kijkt waar je verder heen moet. Aan het einde van de dag neem jij contact op met een collega en neemt de dag door. Morgen ben je toevallig een keer op kantoor. Dat gebeurt niet vaak, dus kan je het gesprek nu lekker kort houden. Je kijkt naar de tijd; het is 17.26 uur en het is tijd om naar huis te gaan. Je stelt je navigatie in op 'thuis' en rijdt rustig naar huis. Zo, weer een productieve dag zit erop!
Extra gegevens:

• Plaats: Alkmaar
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Noord Holland Alkmaar

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet“Ik rijd heel regio Noord-Holland door om enthousiaste aanmeldingen meer over ViaTim te vertellen en te zorgen dat elke wijk een ViaTim Buurtpunt voor pakketjes krijgt.” Wat je echt doet Op huisbezoek gaan bij vooraf gescreende potentiële ViaPunten. Door middel van een mooie presentatie duidelijke uitleg geven over het worden van een ViaPunt. Tijdens het gesprek beslissen of iemand ook echt geschikt is om ViaPunt te worden. Samen met de ViaPunten zorgen dat wij uitmuntende service leveren. Samen met de ViaVerbinder binnendienst en andere collega's zorgen voor zoveel mogelijk ViaPunten binnen jouw regio. Hoe ga jij dit allemaal aanpakken? Wekelijks maak je samen met de ViaVerbinder binnendienst een route langs nieuwe en bestaande ViaPunten. Door jouw gestructureerde aanpak weet je prioriteiten te stellen en onze processen te verbeteren. Met jouw vlotte babbel en presentatie skills weet jij, in geur en kleur, te vertellen wie ViaTim is en zo het hart van de geselecteerde ViaPunten te winnen. Je bent een kei in communiceren en weet je collega's zo te instrueren, dat hij/zij ,zonder problemen, alles verder gereed kan maken voor het opstarten van een ViaPunt. Uitleggen en kennis delen zit in jouw bloed. Door middel van een doeltreffende presentatie leg jij de ViaPunten uit, wat er van ze verwacht wordt en hoe ze moeten werken met een mobiele applicatie, die speciaal voor hen gemaakt is. Hebben de ViaPunten een probleem? Dan sta jij gereed om ze uit te brand te helpen. Opbouwende feedback geven is een belangrijk deel van je werk. Bijsturen en misschien zelfs afscheid nemen is voor jou geen probleem. Door jouw flexibiliteit en professionaliteit ga je alle uitdagingen met succes aan. Wat vragen wij van jou? HBO werk- en denkniveau. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Ontspannen en vrolijk voorkomen. Een eigen mening. Doorzettingsvermogen. Oplossingsgericht. Beschikt over rijbewijs B. Durft feedback te geven en mensen te corrigeren. Je bent niet bang om roze te dragen Wat heeft ViaTim jou te bieden? Euro's (€1600,- tot €2000,- o.b.v. 40 uur). Een kekke ViaTim-auto om gemakkelijk bij de ViaPunten te komen. Een flinke uitdaging bij een jong bedrijf waar je veel input kan leveren. Een jong team met een gevarieerde skill set. Een informeel bedrijf dat open staat voor verbetering. Trainingen en speed courses van onze mede collega's. Maar.. wie is nou die Tim? Om eerlijk te zijn is er niemand die Tim heet bij ViaTim. ViaTim is de naam van een jong en innovatief bedrijf die zich met hart en ziel inzet om de wijk, waarin jij leeft te verbinden en voor de inwoners het leven een stuk gemakkelijker en efficiënter te maken. Dit doet ViaTim door het opstarten van ViaPunten in de wijk. Vanuit het ViaPunt worden verschillende diensten aangeboden. Op dit moment heeft ViaTim zijn nagels gezet in het ontvangen en bezorgen van pakketten. ViaPunten ontvangen pakketten vanuit verschillende bronnen voor hun wijkgenoten. Deze pakketten worden door het ViaPunt thuisbezorgd of kunnen daar later afgehaald worden. Zo is iedereen blij! De indeling van jouw dag zal er ongeveer zo uitzien Na een lekker ontbijt spring jij, samen met je laptop en mobieltje in de auto. Je bepaalt gelukkig zelf je werktijden. Lekker die flexibiliteit! Natuurlijk heb je je planning wel even afgestemd met de ViaVerbinder binnendienst. Je zet lekker hard de muziek aan en rijdt naar een potentieel nieuw ViaPunt. Dit adres weet jij, omdat jij die dag ervoor van je collega hebt doorgekregen dat jij daar een presentatie moet geven. Na een poosje, helemaal schor van het meezingen met je favoriete liedje, arriveer jij bij het adres. Je pakt je spulletjes en belt aan. De deur gaat langzaam open en daar staat een vrolijke dame, die je vriendelijk begroet en vraagt om binnen te komen. Je kijkt rond en denkt “is dit een ViaPunt waar ik mijn pakketje zou willen afhalen?”. De koffie en een lekker koekje staan al voor je klaar. Je zet je laptop aan, opent de presentatie, eet rustig je mond leeg en begint met je verhaal. Aan het einde van de presentatie, kijkt de dame je met een vrolijk gezicht aan en laat weten nog steeds interesse te hebben om een ViaPunt te worden. Samen nemen jullie een vragenlijst door en noteer jij de laatste gegevens. Het gesprek zit erop, je neemt afscheid en springt je auto weer in. Via ons CRM-systeem laat jij het kantoor weten dat deze dame geschikt is om een ViaPunt te worden. Met deze gegevens gaan collega's vervolgens aan de slag, zodat jij straks weer verder kan. In je agenda zie je dat je, in de buurt, een ViaPunt moet gaan leren om met de mobiele applicatie te werken. Het adres voer in op je navigatie en daar ga je weer. Eenmaal aangekomen pak je al je spullen en belt aan. De deur gaat open en je ziet dat het die aardige meneer is, waar je vorige week bent geweest voor de presentatie, met die leuke hond. Je zet je spulletjes klaar en begint met de uitleg van de applicatie. Na de uitleg laat de meneer weten alles te snappen. Met een goed gevoel stap jij je auto weer in, communiceert deze informatie door aan je collega, en kijkt waar je verder heen moet. Aan het einde van de dag neem jij contact op met een collega en neemt de dag door. Morgen ben je toevallig een keer op kantoor. Dat gebeurt niet vaak, dus kan je het gesprek nu lekker kort houden. Je kijkt naar de tijd; het is 17.26 uur en het is tijd om naar huis te gaan. Je stelt je navigatie in op 'thuis' en rijdt rustig naar huis. Zo, weer een productieve dag zit erop!
Extra gegevens:

• Plaats: Alkmaar
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Noord Holland Alkmaar

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet“Ik rijd heel regio Noord-Holland door om enthousiaste aanmeldingen meer over ViaTim te vertellen en te zorgen dat elke wijk een ViaTim Buurtpunt voor pakketjes krijgt.” Wat je echt doet Op huisbezoek gaan bij vooraf gescreende potentiële ViaPunten. Door middel van een mooie presentatie duidelijke uitleg geven over het worden van een ViaPunt. Tijdens het gesprek beslissen of iemand ook echt geschikt is om ViaPunt te worden. Samen met de ViaPunten zorgen dat wij uitmuntende service leveren. Samen met de ViaVerbinder binnendienst en andere collega's zorgen voor zoveel mogelijk ViaPunten binnen jouw regio. Hoe ga jij dit allemaal aanpakken? Wekelijks maak je samen met de ViaVerbinder binnendienst een route langs nieuwe en bestaande ViaPunten. Door jouw gestructureerde aanpak weet je prioriteiten te stellen en onze processen te verbeteren. Met jouw vlotte babbel en presentatie skills weet jij, in geur en kleur, te vertellen wie ViaTim is en zo het hart van de geselecteerde ViaPunten te winnen. Je bent een kei in communiceren en weet je collega's zo te instrueren, dat hij/zij ,zonder problemen, alles verder gereed kan maken voor het opstarten van een ViaPunt. Uitleggen en kennis delen zit in jouw bloed. Door middel van een doeltreffende presentatie leg jij de ViaPunten uit, wat er van ze verwacht wordt en hoe ze moeten werken met een mobiele applicatie, die speciaal voor hen gemaakt is. Hebben de ViaPunten een probleem? Dan sta jij gereed om ze uit te brand te helpen. Opbouwende feedback geven is een belangrijk deel van je werk. Bijsturen en misschien zelfs afscheid nemen is voor jou geen probleem. Door jouw flexibiliteit en professionaliteit ga je alle uitdagingen met succes aan. Wat vragen wij van jou? HBO werk- en denkniveau. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Ontspannen en vrolijk voorkomen. Een eigen mening. Doorzettingsvermogen. Oplossingsgericht. Beschikt over rijbewijs B. Durft feedback te geven en mensen te corrigeren. Je bent niet bang om roze te dragen Wat heeft ViaTim jou te bieden? Euro's (€1600,- tot €2000,- o.b.v. 40 uur). Een kekke ViaTim-auto om gemakkelijk bij de ViaPunten te komen. Een flinke uitdaging bij een jong bedrijf waar je veel input kan leveren. Een jong team met een gevarieerde skill set. Een informeel bedrijf dat open staat voor verbetering. Trainingen en speed courses van onze mede collega's. Maar.. wie is nou die Tim? Om eerlijk te zijn is er niemand die Tim heet bij ViaTim. ViaTim is de naam van een jong en innovatief bedrijf die zich met hart en ziel inzet om de wijk, waarin jij leeft te verbinden en voor de inwoners het leven een stuk gemakkelijker en efficiënter te maken. Dit doet ViaTim door het opstarten van ViaPunten in de wijk. Vanuit het ViaPunt worden verschillende diensten aangeboden. Op dit moment heeft ViaTim zijn nagels gezet in het ontvangen en bezorgen van pakketten. ViaPunten ontvangen pakketten vanuit verschillende bronnen voor hun wijkgenoten. Deze pakketten worden door het ViaPunt thuisbezorgd of kunnen daar later afgehaald worden. Zo is iedereen blij! De indeling van jouw dag zal er ongeveer zo uitzien Na een lekker ontbijt spring jij, samen met je laptop en mobieltje in de auto. Je bepaalt gelukkig zelf je werktijden. Lekker die flexibiliteit! Natuurlijk heb je je planning wel even afgestemd met de ViaVerbinder binnendienst. Je zet lekker hard de muziek aan en rijdt naar een potentieel nieuw ViaPunt. Dit adres weet jij, omdat jij die dag ervoor van je collega hebt doorgekregen dat jij daar een presentatie moet geven. Na een poosje, helemaal schor van het meezingen met je favoriete liedje, arriveer jij bij het adres. Je pakt je spulletjes en belt aan. De deur gaat langzaam open en daar staat een vrolijke dame, die je vriendelijk begroet en vraagt om binnen te komen. Je kijkt rond en denkt “is dit een ViaPunt waar ik mijn pakketje zou willen afhalen?”. De koffie en een lekker koekje staan al voor je klaar. Je zet je laptop aan, opent de presentatie, eet rustig je mond leeg en begint met je verhaal. Aan het einde van de presentatie, kijkt de dame je met een vrolijk gezicht aan en laat weten nog steeds interesse te hebben om een ViaPunt te worden. Samen nemen jullie een vragenlijst door en noteer jij de laatste gegevens. Het gesprek zit erop, je neemt afscheid en springt je auto weer in. Via ons CRM-systeem laat jij het kantoor weten dat deze dame geschikt is om een ViaPunt te worden. Met deze gegevens gaan collega's vervolgens aan de slag, zodat jij straks weer verder kan. In je agenda zie je dat je, in de buurt, een ViaPunt moet gaan leren om met de mobiele applicatie te werken. Het adres voer in op je navigatie en daar ga je weer. Eenmaal aangekomen pak je al je spullen en belt aan. De deur gaat open en je ziet dat het die aardige meneer is, waar je vorige week bent geweest voor de presentatie, met die leuke hond. Je zet je spulletjes klaar en begint met de uitleg van de applicatie. Na de uitleg laat de meneer weten alles te snappen. Met een goed gevoel stap jij je auto weer in, communiceert deze informatie door aan je collega, en kijkt waar je verder heen moet. Aan het einde van de dag neem jij contact op met een collega en neemt de dag door. Morgen ben je toevallig een keer op kantoor. Dat gebeurt niet vaak, dus kan je het gesprek nu lekker kort houden. Je kijkt naar de tijd; het is 17.26 uur en het is tijd om naar huis te gaan. Je stelt je navigatie in op 'thuis' en rijdt rustig naar huis. Zo, weer een productieve dag zit erop!
Extra gegevens:

• Plaats: Alkmaar
• Plaatsingsdatum: 20-08-2018

Meer...

Noord Holland Alkmaar

Domestic Bank Operational Risk Management zoekt een IT Risk Management Officer die de interne klant als vertrouwde adviseur/partner ter zijde staat bij het beheersen van haar risico's en die inhoudelijk leiderschap ten toon spreidt bij het identificeren en uitwerken van nieuwe initiatieven, processen en mitigeren van (nieuwe) bedreigingen. Dit ga je doen Je assisteert binnen DB NL en met name CIO NL met het identificeren en beheersen van haar IT en Continuity risico's. Van jou wordt verwacht dat je (1) zeer IT (risk) inhoudelijk het Management kan adviseren en 'challengen' omtrent haar (IT en Continuity) risico's, (2) dat je de ORM/IRM teamgenoten terzijde staat met advies en assistentie, (3) dat je in staat bent de risico's in de IT systemen en applicaties te vinden, en (4) dat je proactief initiatieven tot verbeteringen aandraagt, uitwerkt, draagvlak creëert bij de stakeholders en deze kan implementeren in de organisatie. Je werkomgeving Je werkt in Amsterdam bij Operational Risk Management van Domestic Bank binnen de Information Risk Management afdeling. IRM focust zich op Infromation Technology en Continuity Risk: • Information Technology (IT) - gaat over het managen van IT Risico's binnen IT Governance, IT Management en IT Security; • Operational Resilience - gaat over maatregelen om de beschikbaarheid van van Business Services te garanderen; • Information Management - gaat over het managen van Information (Technology) Risico's binnen de lifecycle van informatie en het gebruik van informatie door de stakeholders. • Continuity Risk is het risico van financial verlies, regulator sancties of reputatie schade door business onderbrekingen (verlies van mensen, processen, systemen, data, rechten) veroorzaakt door ernstige incidenten (Bijvoorbeeld e.g. natuurrampen, besmettelijke ziekten, stroomuitval, terrorisme). De IT Risk Management afdeling richt zich met name op het assisteren van de Tribes en Domeinen bij het beheersen van de IT en Continuity risico's (crisis management, business continuity en disaster recovery) door: • Bewaken dat het risicoprofiel van het Nederlandse IT bedrijf binnen haar risk appetite komt en blijft (wij zijn 2LoD): - Door haar te assisteren om 'Secure by design' te realiseren binnen haar activiteiten - Door de haar te challengen - Door te helpen bij het identificeren van risico's en issues - Door het beoordelen van sluiting van Audit issues en Management acties - Door de juistheid en volledigheid van het risicolandschap te borgen - Door te 'challengen' op (maatschappelijke) trends en toekomstige ontwikkelingen (emerging risks) - Door bij de business risicobewustwording te creëren en vast te houden - Pro-actief adviseren van het Nederlandse IT bedrijf: * Over de te treffen maatregelen voor risico's, trends en ontwikkelingen * Via een goed werkende systematiek / framework (Enterprise Risk Management model/Advanced Measurement Approach voor het operational risk kapitaal) * Met behulp van ondersteunende middelen (Non Financial Risk Dashboard en het iRisk registratie systeem): * Zelf onderzoek te doen naar risico's in systemen en applicaties; * Het onafhankelijk vaststellen of het control framework functioneert; * Het zelfstandig vaststellen of maatregelen adequaat werken. Wie ben jij? Je hebt een passie voor IT Security. Je weet wat Agile werken is. Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door zelfstandigheid, doortastendheid en resultaatgerichtheid. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, bent stressbestendig en hebt een grote organisatie sensitiviteit. In het Job Career Framework vind je meer informatie over de verwachte basiscompetenties voor Non Financial Risk. Daarnaast herken jij je in het volgende profiel: • je hebt kennis van moderne technieken als Docker, Cassandra, Hadoop, APIs, TIBCO etc; • je volgt ontwikkelingen in de informatiebeveiliging en verdiept je in nieuwe technieken; • Je bent een actieve RE door je afgeronde opleiding tot IT Auditor; • je wilt je ontwikkelen op het gebied van Operational en Information Risk Management; • je hebt (applicatieve) IT kennis; • je bent service gericht en hebt overtuigingskracht; • je bent analytisch en daadkrachtig; • je voelt politieke verhoudingen goed aan; • je werkt agile, streeft naar operationele perfectie en initieert verbeteringen van processen; • je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift (Nederlands en Engels); • je opleidingsniveau is WO; • Je hebt een professionele opleiding en verschillende internationale certificaten voor IT en Business Continuity Risk Management (Bijv RE, BCI, ISC2, ISACA accreditaties); Wat bieden we jou? • een 36-urige werkweek; • Salarisschaal 11/12; • een agile en dynamische werkomgeving met focus op de klant; • een rol in de vertaling van beveiligingsbeleid naar dagelijkse operationele processen van een organisatie; • een interessant veelzijdig klantgebied, die volledig Agile werkt, midden in de technische ontwikkelingen voor de Domestic Bank in Nederland; • een divers team van enthousiaste, specialistische medewerkers; • volop mogelijkheden om je hard- en soft-skills te ontwikkelen volgens ons Job Career Framework; Deze functie is aangemerkt als insider onder de generieke insidersregeling (GIR). Ben je enthousiast ? Voor meer informatie graag contact opnemen met Łukasz Wolski, lukasz.wolski@ing.com Wij maken graag kennis met je! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld.
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 19-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

Non Financial Risk Officer Binnen de Tribe Collections zijn wij continu druk bezig met het verder verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening aan onze klanten. Hiervoor werken we op agile wijze in Customer Loyalty Teams (CLT) en in Squads, waardoor wij nog sneller betere resultaten voor onze klanten kunnen realiseren. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, hands on Non Financial Risk Officer voor de Tribe Collections. In deze rol help jij de Squads en CLT's om risico's te onderkennen en te beheersen. Specifieke taken en verantwoordelijkheden Non Financial Risk Officer: • Je zorgt voor borging van de risk awareness cultuur binnen de Tribe. • Je onderzoekt en volgt relevante trends en ontwikkelingen in het vakgebied en verwerkt deze in relevante richtlijnen en/of procedures. • Je draagt het gedachtengoed van kwaliteit en risicomanagement uit. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en zorgt voor de inrichting van Non Financial Risk procedures en maatregelen. • Je voert riskassessments uit, identificeert risico's en analyseert deze. Als Non Financial Risk Officer weet je acties n.a.v. de uitkomsten van deze assessments en risico analyses op de backlog van de squads te plaatsen. Je draagt zorg voor rapportage en afstemming. • Je fungeert aIs aanspreekpunt voor complexe, specialistische vragen op het gebied van riskmanagement, data- en proceskwaliteit voor de Tribe en aanpalende (Risk) afdelingen. • Je initieert en levert een proactieve bijdrage aan de coördinatie van de overdracht van Non Financial Risk kennis en verantwoordelijkheden binnen de Tribe, Chapters en Squads. • Je stelt het Non Financial Risk-monitoring (deel) plan op. Excellente kwaliteit van data en processen staat hierin hoog op de agenda. Je controleert de voortgang en rapporteert hierover. • Je kijkt actief mee in Squads waarbij je aanbevelingen doet om risk awareness en de impact van data kwaliteit voor de procesgang over het hele domein onder de aandacht te krijgen. • Je hebt een coördinerende rol als vertegenwoordiging van de 1e lijn op het onderdeel Non-Financial Risk binnen en buiten de Tribe. • Je coördineert/faciliteert audits door in en externe partijen. Denk hierbij aan CAS audits, audit door externe accountant etc. • Je faciliteert business/management bij het opstellen en uitvoeren van first line monitoring en de In Control Statement (ICS) waarbij klantbelang en excellente data kwaliteit voorop staan. Specifieke kennis en ervaring Non Financial Risk Officer: • Relevante werkervaring en aantoonbare kennis van bancaire processen. • Ervaring in Collections is een pré. • Een afgeronde WO-opleiding bijvoorbeeld Bedrijfskunde/-economie, bij voorkeur aangevuld met Risk opleidingen. • Je ziet het als een uitdaging om de complexe bancaire processen zodanig te transformeren dat de klant zorgeloos geholpen wordt. • Gedegen kennis van Non Financial Risk management analyse technieken, onderzoekstechnieken, systemen (bijvoorbeeld I-Risk) en processen. • Je bent zelf startend, inspirerend en je daagt anderen uit. Je kan het verschil maken. • Je hebt ervaring en affiniteit met het speelveld van Operations, Finance, Compliance, Risk en IT én je kunt gemakkelijk schakelen tussen deze expertises. • Je hebt een sterk analytisch en conceptueel vermogen en kunt goed verbanden leggen. • Je weet mensen mee te krijgen in de samenwerking door jouw overtuigingskracht en enthousiasme. • Je hebt overzicht, een helicopterview, kunt prioriteren, plannen en de voortgang van issues, risico's en verbeter trajecten bewaken. • Je kunt makkelijk schakelen tussen de diverse niveaus binnen onze organisatie. Werkomgeving: De Tribe Collections helpt ING klanten met betalingsproblemen duurzaam te herstellen. De Tribe Collections is volop in beweging. We zijn dagelijks bezig om onze processen te verbeteren om de klant beter en effectiever te helpen. Door klanten met betalingsproblemen in een zo vroeg mogelijk stadium passende en persoonlijke oplossingen te bieden kan een klant sneller duurzaam herstellen. Wat bieden wij jou? • een 36-urige werkweek • de functie is ingedeeld in salarisschaal 11 Hoe kun je solliciteren? Ben je enthousiast? Klik dan op solliciteren. Je kunt je interesse kenbaar maken middels een sollicitatiebrief waarin je motiveert waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. We ontvangen daarnaast graag ook je actuele CV. Meer informatie? Heb je nog vragen over de functie van Non Financial Risk Officer binnen de Tribe Collections? Neem dan contact op met René van de Guchte (06-50254184).
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 19-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

Ben je een gedreven FEC-specialist, die met een enthousiast team de meest effectieve manieren bedenkt om crimineel gedrag op te sproren? Dan zijn wij op zoek naar jou! FEC-specialist voor Customer Activity Monitoring (CAM) Meer dan 140 politici uit 50 landen werden in 2015 opgeschrikt toen de Panama papers onthuld werden, en ook 2017 stond met de Paradise papers weer bol van criminele activiteit. Afgelopen jaren werd meer dan eens bekend hoeveel geld er wordt witgewassen. Een miljarden industrie met grote internationale structuren dat gestopt moet worden. Durf jij het aan? Het team Customer Activity Monitoring (CAM) breidt uit! Je gaat met alle mogelijke relevante data, van zowel binnen als buiten de bank, aan de slag om witwassen en terrorisme financiering op te sporen. Samen met een team van data analisten en FEC specialisten bedenk je de meest effectieve manieren om crimineel gedrag op te sporen. Natuurlijk wel binnen de wettelijke kaders. Concreet: • Ben je als team verantwoordelijk voor het uitvoeren van het hele Post Transaction Monitoring proces van het uitvoeren van Risk Assements tot en met implementatie van de monitoring. • Organiseren van workshops & trainingen omtrent innovaties geleverd vanuit het team • Werk je mee aan het continue monitoring-, evaluatie- & verbeterproces van Post Transaction Monitoring • Inrichten en verbeteren dataprocessen (bijvoorbeeld aansluiten datafeeds, inzichtelijk maken en oplossen van dataquality issues • Je bent dé specialist op het gebied van FEC en vanuit deze expertise coach en begeleid je vanuit jouw kennis en ervaring collega's in het team. Jouw werkomgeving Center of Expertise KYC & Privacy is onderdeel van de Tribe Customer Informatie Management (CIM) en is verantwoordelijk voor het KYC beleid (o.a. FEC, SIRA, FATCA/CRS) en Customer Activity Monitoring (CAM). Voor dit tweede onderdeel (CAM) zijn wij opzoek naar een FEC-specialist. Je werkt in een multidisciplinair team van circa 7 enthousiaste specialisten binnen ING Domestic Bank in Amsterdam. Jouw team bestaat uit collega's met een achtergrond in onder meer FEC, IT en Data-analyse. Als geheel is het team verantwoordelijk voor het inrichten en continu verbeteren van Post Transaction Monitoring. Jij levert hieraan een wezenlijke bijdrage vanuit jouw expertise op het gebied van Data Analyse. Onze werkwijze : http://www.ing.jobs/Nederland/Over-ING/Wat-ING-biedt/Agile-werken.htm ] is gebaseerd op het Spotify-model en op het Agile gedachtegoed. Het Center of Expertise KYC & Privacy is te vinden in het ING-pand Acanthus, op 3 minuten loopafstand van station Amsterdam Bijlmer Arena. Wat bieden we jou? • Een uitdagende full-time functie (36 uur) binnen het dynamische CoE KYC & Privacy in Amsterdam. • Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkhedenBinnen ING realiseren we ons dat we voor kwalitatieve groei steeds moeten zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt en zorgt dat je op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied. • En een interessant arbeidsvoorwaardenpakketIn deze full-time functie (36 uur) heb je bij ING Domestic Bank niet alleen recht op een uitstekend basissalaris (functie in functieschaal 10 of 11, afhankelijk van jouw werkervaring) en 21,5 vakantiedagen, maar heb je ook een 13e maand en een dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling. Wij zoeken een gedreven FEC-specialist Je vindt het belangrijk om in je werk elke dag weer de beste prestaties te leveren. Je bent een gedreven en ervaren FEC-specialist. Je bent analytisch, je hebt oog voor detail, je bent zeer nauwkeurig, kritisch en besluitvaardig. Inhoudelijk ben je expert op je vakgebied, maar je hebt ook een persoonlijkheid waarmee je collega's inspireert tot het realiseren van concrete verbeteringen. Je werkt graag samen in een team en je beschikt over uitstekende (communicatieve) vaardigheden om ook met andere partijen en met relaties van ING relevante zaken te bespreken en af te stemmen. Ook ben je iemand die zich realiseert dat maximale klanttevredenheid essentieel is. In je werk streef je naar een optimaal evenwicht tussen de belangen van alle betrokken stakeholders. Verder onderschrijf je de waarden van ING, vind je het vanzelfsprekend je in je werk ook naar deze waarden te gedragen en ben je net als alle ING medewerkers bereid de bankierseed af te leggen. Zie voor meer informatie hierover http://www.ing.jobs/Nederland/Over-ING/Ook-dit-is-ING/ING-Waarden.htm Jouw expertise • Je hebt een afgeronde studie HBO / WO (op gebied van bijvoorbeeld: Criminologie, Bedrijfskunde) • Gecertificeerd Anti-Money Laundering Specialist (CAMS ) is een absolute pré of je bent bereid dit certificaat te behalen • Minimaal 2 jaar ervaring in FEC-domein • Uitstekende vaardigheden in het maken van presentaties t.b.v. hoger management (Powerpoint) • Affiniteit met data-analyse en fact-based werken • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, zowel in het Engels als in het Nederlands Jouw persoonlijke eigenschappen • Sterke communicatieve vaardigheden • Nauwgezet, accuraat en oog voor detail • Analytisch • Een gestructureerde manier van werken • Goede teamspeler • Stressbestendig • Flexibel Meer weten of solliciteren? Wij maken graag kennis met je! Heb je nog vragen over deze functie of over werken bij ING? Neem dan contact op met Erwin Nowak via Erwin.nowak@ing.com Is deze functie jou op het lijf geschreven? Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer dan direct. Klik dan op de button "Solliciteer". Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief in één bijlage. Wij nemen alleen sollicitaties met een CV, motivatiebrief en via een Workday account in behandeling. Het vervolg van het selectietraject bestaat in ieder geval uit 2 gesprekken, waarin we zowel kennis & vaardigheden als gedrag & competenties uitvragen. Omdat het hier om een sensitive position gaat, zal bovendien een uitgebreid veiligheidsonderzoek worden uitgevoerd.
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 19-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

ING is looking for Trading Quants The Financial Institutions and Financial Markets (FI/FM) Model Development Team is an energetic international team of highly qualified professionals. The team. is part of the Financial Risk Model Development department. Financial Risk Model Development comprises of a team of 60 modelling experts, who are determined to develop the best possible financial risk models to empower the customers of ING to stay ahead financially, in life and business. Our expertise lies in the development and management of Balance Sheet Risk, -Credit and Trading Risk and Market Risk models with state of the art modelling methods, tooling and data-processing technologies. Get an impression on our agile way of working here: https://youtu.be/NcB0ZKWAPA0 What does a Trading Quant at ING do? The Financial Institutions and Financial Markets (FI/FM) Quants Team is a global team, that provides the quantitative expertise required to perform pricing model validations, develop risk models and methodologies and provide advice to traders and risk managers on quantitative topics. The position offers excellent opportunities to broaden your model development skills in Credit and Trading Risk and Market Risk. Your backpack should contain • An academic degree (MSc or PhD), preferably in econometrics, economics, statistics, or mathematics • A true passion for financial mathematics, in particular, option pricing and stochastic calculus • Familiarity with financial markets, including recent, most important developments • Good knowledge of and proven experience with statistical modelling and software (C++, Java, Python, R, SAS, MatLab or Mathematica) • Good knowledge of and experience with developing complex mathematical models • Familiarity with advanced statistical techniques such as machine learning and deep learning • Experience in being a sparring partner/advisor to Senior Management Additionally, you should have • Strong analytical, problem-solving, communication and execution skills • An independent, creative and pro-active mind-set • The ability to challenge the status qua • Great team player skillsAnd of course, you should be fluent in EnglishFurthermore, you should adhere to the ING values and it is evident for you that your behavior ought to be fully aligned with these values. You should also be prepared to take the Banker's Oath.For more information, please visit http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm What we offer • A great salary (55K to 90 K euro) • Benefits such as a 13th month's salary, Public Transfer Business Card, pension scheme • The opportunity to excel in what you do • A dynamic and agile international working environment • Great international career opportunities Are you interested? Apply for this job now! For more information please contact Lucja Walczak at lucja.walczak@ing.com We are looking forward to receiving your application!
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 19-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

▌ Detailed Job Description Job title: Secretary - Financial Risk Management Salary: 07 Hours: 36 hours Location: Amsterdam ING Financial Risk Management (FR) is looking for an (temporary) experienced, hands-on, pro-active and flexible secretary to join our department and support our managers (L2). Job description In your role as a secretary you will be part of a the business management (BM) team consisting of a Business Manager and 3 Management Assistants. You will support two managers and their teams. Your main responsibilities will be: Diary, outlook management & communication Organize, prepare and schedule meetings and manage the managers diaries. Assess priority, sensitivity and purpose of appointments. Monitor the keeping and issues reminders for appointments, follow up actions points. Record, organize and manage incoming and outgoing calls and written and electronic communications, using new media where appropriate. Assess priority, sensitivity and purpose. Respond to queries, arrange for the managers to respond to queries or forward queries to the appropriate person in the organization. Compose written messages based on specified guidelines. Check text in terms of content, accuracy and consistency. Act as the point of contact and maintain internal and external contacts. Coordination and replacement Provide organizational, logistical, general and technical support in relation to business travel, meetings, media, conferences, seminars, receptions and anniversaries. Cooperate with the Management Assistants colleagues and cover during their absence to ensure that the Head of FR and the MT always is supported (priority). Contribute to the collaboration within the team and continuously help to improve the performance of the team. Provision and management information Collect, record, and archive all relevant documents in (electronic) files. Distribute information in an appropriate and timely fashion. Inform those involved on the progress of current issues, specific details and outcomes. Administration: Operate a range of administrative systems, for example Workday, Taleo, Ibuy and E-profit in accordance with existing compliance rules. Team spirit You are a member of the BM team and work as a team. You help others to be successful - You take it on and make it happen - You are always a step ahead. For more information about the ING Values (Orange Code): http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm Working Environment You will be part of the business management team within FR and you will ensure that your colleagues and your manager(s) can perform at their best. You will report to your assigned managers and the Business Manager who also guide you in the performance management. FR is an international department where English is widely spoken and not all the employees are fluent in nor speaking Dutch. About you You are an experienced secretary, you are capable of working in a global environment, you are flexible, loyal, proactive and you are a real team player. You are able to work independently and in collaboration with your team. You set priorities and integrate tasks effectively. You think creatively about how to solve problems, address challenges and you have a high attention to detail. You have work experience in an international setting, extensive knowledge of ING (systems and structure), sensitivity for cultural differences, dealing with highly sensitive and confidential information. Working and thinking level * MBO+ or relevant work experience * Secretarial skills; * Fluently in English and Dutch (verbal and written); * Affinity with IT related systems and issues. Competencies/levels * Management identification and discipline * Customer focus and customer interest paramount * Planning and organizing * Organization sensitivity * Initiative * Resistance to stress * Team player * Flexibility What we offer This position is based on a 36 hour working week. The position will be a job scale 7 (internal reference). Work location is ING Amsterdam - Laanderpoort building. Interested? For further inquiries, please contact Yuen Fun Liu, Business Manager ( yuen.fun.liu@ingbank.com ). Please send your CV and motivation in English. We are looking forward to your application.
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 19-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

ING is looking for a senior Financial Risk Officer in the Market Risk, Capital & Performance (MRCP) team within Financial Institutions/Financial Markets (FIFM) Risk Management. Job description As part of Wholesale Banking Risk, the scope of FIFM is ING's Financial Markets (trading) business. Within that scope, MRCP is responsible for monitoring, analysing and reporting on global market risk, including related regulatory and economic capital, and performance of the trading activities. In addition, MRCP has an important role in coordinating and implementing all market risk-related new internal initiatives as well as upcoming regulatory changes, such as the Fundamental Review of the Trading Book. We are looking for a senior professional to strengthen the MRCP team. As a senior Financial Risk Officer you will take responsibility for daily monitoring, measuring, managing and advising on the market risk of the ING Bank trading portfolio. You will work with concepts such as Value at Risk, Incremental Risk Charge, Event Risk, Sensitivity-based analysis and Market Risk Capital. Besides these tasks you will also interact on senior level with various stakeholders, coach people within the team, coordinate activities involving people within the team and/or across FIFM, and significantly contribute / represent MRCP in projects to improve methodologies, processes and the implementation of new regulation related to market risk. Your work environment The MRCP team is an energetic international team of highly qualified professionals. The team has an open, informal atmosphere and a strong focus on team work (including an Agile way of working). You will work closely with many internal and external parties such as risk managers globally, front office, finance, IT, senior management and regulatory supervisors. We work in a dynamic environment, balancing daily measurement and analysis with the rapid changes in the financial markets and increasing demands from the regulators. Who we are looking for? A successful candidate should have strong analytical skills and the ability to create, challenge and improve risk monitoring techniques and measures. The candidate should have good communication skills, critical thinking and a pro-active attitude. Also you are able to deal with cultural differences, conflicting interests and unforeseen challenges. You constructively cooperate with other risk teams worldwide and other departments in ING. Your profile • A university degree in economics, econometrics or other finance/quantitative subjects • At least 5 years of experience in market risk • Strong personality and excellent interpersonal / people management skills: listening, motivating, coaching, observing, convincing and tenacious • Good communication skills, able to manage different stakeholders (e.g. Front Office, Audit, Finance, Senior Management) • Proven knowledge of and keen interest in financial markets, financial instruments and market risk • Experience with and keen interest in financial markets relevant policies, guidelines and regulations • Good understanding of product control operations (i.e. processes, procedures) and methodologies (e.g. classification & measurement, valuation adjustments, fair value hierarchy) • Self-starter, result-driven and flexible, i.e. able to adjust quickly to new circumstances • Team player with a mindset of empowering others • Strong analytical skills with attention to detail and critical thinking • Good IT skills, including programming knowledge (e.g. VBA) • Fluent in English What do we offer? Working at ING means working in a dynamic and international setting. In addition we offer a full time position (40 hour week) with an excellent compensation package. Interested? Apply directly online, click on Apply for this job. For more information, please contact Kamila Falana ( kamila.falana@ing.com ). Please send your CV and motivation. We are looking forward to your application! For more information on vacancies please check www.ING.nl/carrier
Extra gegevens:

• Omschrijving: counselling
• Plaats: Den Helder
• Plaatsingsdatum: 19-08-2018

Meer...

Counselling Noord Holland Den Helder

Exciting marketing opportunity with Mercer Marsh Netherlands! Marsh & McLennan Companies is a professional services firm like no other - a global network of nearly 65,000 experts in risk, strategy, and people, united by an unusually collaborative culture that transcends business units and borders. W e are looking to recruit an energetic Jr. Marketing Business Partner to support our Mercer / Marsh business in the Netherlands. In this role you will ensure that the demand generation program is well defined, communicated and executed. You will work closely with sales and business leaders as well as other teams to implement and execute campaign-based marketing in order to: Drive accountable lifts in revenue (and marketing funnel optimization), • Expand our digital footprint. • Increase brand awareness and visibility You will be part of the Mercer Marketing Team but your focus will be on driving and implementing the Marsh marketing agenda. The ideal candidate should be an analytical, socially savvy individual who gets search engine optimization and has experience with social media. The ideal candidate also has experience with driving, implementing and executing targeted, sales-enabling marketing campaigns. KEY RESPONSIBILITIES INCLUDE: • Help develop a marketing strategy for Mercer's sister company MARSH in the Netherlands, creating a practical, hands-on go to market plan, mapping available and required resources (including marketing budget, people, tools and key stakeholder communities); leveraging on knowledge, best practices and support from the Mercer marketing departement. • E nsure optimal marketing and sales alignment and work closely with the Marsh / Mercer Sales Leaders and take responsibility for the development and effective management of the MMB sales pipeline (a Mercer Marsh priority), and follow up on sales activity with client facing colleagues to increase the overall Marsh sales pipeline & activity • Create, implement and measure marketing campaigns required to generate sales leads in order to meet demand generation goals (e.g. email marketing, events, social media, blogs, customer marketing etc.) • Collaborate with business leaders, Marketing Leader NE & team, local management team, sales and other relevant teams to leverage go-to-market efforts to drive synergies and maximize marketing investments across the 2 OpCos • Drive digital marketing, implementing a solid Social Media Strategy (drive web optimization and -conversion and create and implement targeted email-campaigns.) • Continually assess campaign and marketing program performance (Google Analytics, Adobe Analytics, Media-monitoring, Marketo, social media analytics). • Optimize the use of marketing automation (Marketo) and CRM (Salesforce). • Be a contributing force in furthering the marketing-collaboration /integration between Mercer and Marsh Qualifications: QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED: • Strong business orientation with 2 years business experience in a marketing support role • Good project management and organisational skills • Comfortable juggling strategic direction and practical day-to-day tactics of getting things done • Proven track-record of developing and executing successful demand generation, marketing and branding programs • Demonstrated experience with the use of Marketo (or other Marketing automation tools) and salesforce • Experience with digital marketing • Strong oral and written communication proficiency in Dutch and English • Strong ability to prioritise workload • Self-starter with a positive attitude • Doer with high level of motivation • High attention to detail • Experience of working with Adobe In Design • Good IT skills - especially Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, CRM-systems and web publishing tools This is a full time position located in Rotterdam, with regular travel to our office in Amstelveen, reporting to the Marketing Leader Northern Europe. Please apply online if you are interested in this position. Acquisition further to this vacancy is not appreciated
Extra gegevens:

• Plaats: Amstelveen
• Plaatsingsdatum: 18-08-2018

Meer...

Noord Holland Amstelveen