Objectif Lune uit Ede zoekt een Technical Sales Consultant

We zullen ons eerst even voorstellen: Wij zijn Objectif Lune, een wereldwijd opererende organisatie met lokale teams van betrokken medewerkers. Wij bieden een flexibel platform voor het ontwerpen en automatiseren van interactieve vormen van klantcommunicatie via geprinte documenten, het web, e-mail en mobiele apparaten. Onze technische oplossingen zijn klantspecifiek voor kleine tot grote organisaties. Zo helpen wij grote verzekeraars, postorderbedrijven, maar ook mkb aan oplossingen voor de uitdagingen waarmee zij dagelijks te maken hebben. In Europa zijn wij gevestigd in diverse landen. De Nederlandse vestiging in Ede wordt het nieuwe Europese hoofdkantoor. Daar zijn wij natuurlijk erg trots op! Om het kennisniveau naar een nog hoger niveau te brengen en onze klanten excellent te bedienen, zijn wij op zoek naar een Technical Sales Consultant. Als Technical Sales Consultant • Heb je grondige kennis van JavaScript, HTML/CSS, Json, JQuery en RestAPI. • Ben je bekend met PHP, WordPress, NodeJS, PostScript, PCL en AFP. • Weet je het overzicht te bewaren in een omgeving waarin vanuit meerdere kanten input komt en output wordt verwacht. • Vind je het hebben van persoonlijk contact met jouw klant de kers op de taart. Een goede zakelijke relatie opbouwen zie jij als een vanzelfsprekendheid. • Is reizen naar (Zuid)Oost-Europa, het Midden-Oosten en de Scandinavische landen voor jou geen probleem. Tijdens deze reizen ben je minimaal een dag en maximaal een week van huis. • Vind je het belangrijk om jouw kennis op peil te houden, zodat je kunt blijven inspelen op veranderingen en jij je continu kunt aanpassen aan nieuwe situaties in het bedrijfsleven. We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een Technical Sales Consultant die qua karakter, motivatie en vaardigheden perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid: • Iemand die over HBO werk- en denkniveau beschikt en minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft, omdat het een zelfstandige functie betreft. • Een stevige persoonlijkheid die zich prettig voelt binnen een informele organisatie waar hoofdzakelijk Engels de voertaal is. • Een innovatieve creatieveling die voor de klant de beste oplossing weet te vinden door goed te luisteren. Ook heb je het vermogen om anderen te beïnvloeden en te overtuigen. • Een technisch expert die het overzicht weet te bewaren, van daaruit de juiste prioriteiten weet te stellen en hier vervolgens ook naar handelt. Iemand die niet afwacht, maar doet. Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe Technical Sales Consultant kunnen zijn. Met wie en voor wie werk je? Vanuit ons kantoor in Ede werken 30 medewerkers, maar wereldwijd heb jij zo'n 250 enthousiaste collega's (Lunies). Er heerst een informele sfeer en wij zijn volop in ontwikkeling. Wij bieden oplossingen aan grote klanten zoals BNP Paribas, Danone, Staples, UPS Supply Chain Solutions en T-Mobile. Als Technical Sales Consultant val jij onder de Territory Manager die verantwoordelijk is voor het gebied van Scandinavië tot aan het Midden-Oosten. Ben jij enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie. Wat doe je zoal tijdens een werkdag? • Je verzamelt informatie en schrijft een volledige en gedetailleerde scope of work om de tijd en de kosten van projecten te bepalen. • Je bezoekt potentiële klanten met het verkoopteam om behoeften te identificeren. • Je onderhoudt contact met zakelijke relaties. Onder meer door hen te bezoeken en hun kennis van producten up-to-date te houden. Daardoor ben je de klant steeds een stapje voor. • Je geeft technische presentaties en demonstraties en woont verkoopevenementen bij. Dit krijg je van ons • Een uitdagende baan met inhoud waarin je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid hebt om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren in je ontwikkeling en bieden alle ruimte voor het bezoeken van congressen, meet-ups en het volgen van trainingen. • Je werkt voor grote klanten zoals BNP Paribas, T-Mobile en Caterpillar. • 25 vakantiedagen plus een extra vrije dag per 5 jaar die je in dienst bent. • De mogelijkheid om je eigen werktijden te bepalen en om af en toe vanuit huis te werken. • Pensioenopbouw, waarvan de helft door Objectif Lune wordt vergoed. • Telefoon van de zaak. • Een vaste vergoeding voor internetgebruik thuis. • Een zelfstandige baan bij een internationale, informele en open organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken in een werkomgeving die anders, dynamisch, innovatief en stimulerend is? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als Technical Sales Consultant. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar. Functie-eisen: Wie zoeken wij? Wij zoeken een reislustige en vloeiend Engelssprekende Technical Sales Consultant die alle ins en outs kent van JavaScript, HTML/CSS, Json, JQuery & RestAPI. Jouw basisstandplaats is Ede, maar 1 à 2 keer per maand ga je naar het buitenland om een volledige inventarisatie te doen bij jouw klant. Als sales één of meerdere producten heeft verkocht, maak jij de scope of work en bepaal jij hoeveel uren er nodig zijn voor de implementatie. Wij zoeken iemand die communicatief vaardig is en sterk in z'n schoenen staat, jij beweegt je namelijk tussen het salesteam en de klant. Je bent kritisch, maar verliest de commerciële vertaalslag nooit uit het oog!
Extra gegevens:

  • Plaats: Ede
  • Plaatsingsdatum: 22-10-2018

Meer...

Gelderland Ede
Product
 

Mendix Engineer in de omgeving Utrecht Den Bosch

Onze opdrachtgever in Zaltbommel is een specialist in het realiseren van state-of-the art ICT-oplossingen, waarbij de focus ligt op ICT-infrastructuren. Op het gebied van ICT-infrastructuren richten zij zich op datacommunicatie, security, telefonie en datacenter-oplossingen, waaronder ook Cloud-oplossingen en Desktop-virtualisatie. Vanwege de snel groeiende omgeving zijn zij opzoek naar een enthousiaste Mendix Engineer. Geeft het jou energie om organisaties te helpen bij het behalen van hun bedrijfsambities door het snel aanpassen van businessmodellen met behulp van flexibele Business Apps? En wil jij in een hecht team met innovatieve software werken aan oplossingen voor mooie klanten? Lees snel verder! Als Mendix Engineer realiseer je in co-creatie met opdrachtgevers en collega's web- en mobiele bedrijfsapplicaties, widgets en/of modules op basis van het Rapid Application Development platform van Mendix. Daar passen intelligente, analytische en communicatief sterke pioniers bij die technisch goed zijn onderlegd én affiniteit hebben met Model Driven Development. Wat ga je doen? Het team waarin jij komt te werken, is multidisciplinair en zelfsturend. Dat betekent dat het team zelfstandig in staat is alle taken van ontwerp, realisatie, testen tot en met de oplevering te verzorgen. Dit gebeurt op een agile-werkwijze. Binnen het team is er ruimte om je te richten op je persoonlijke en unieke kwaliteiten en deze verder uit te bouwen en te ontwikkelen. Jouw primaire werkzaamheden bestaan uit: • Het modelleren en het visueel programmeren van nieuwe applicaties; • Specificeren van functionele en technische requirements; • Testen van applicaties; • Integreren en onderhouden van applicaties; • Klanten adviseren over functionaliteiten en mogelijkheden. Functie-eisen: Wat verwacht de opdrachtgever van jou? Meedenken met de klant met de klant. Doorvragen waar nodig en adviseren hoe onze klanten hun organisatieprocessen kunnen optimaliseren en automatiseren. Daarnaast vinden zij het belangrijk om kennis te delen zodat iedereen op de hoogte is van de nieuwste trends en ontwikkelingen. • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 5 jaar werkervaring in applicatieontwikkeling; • Ervaring met Mendix development en bij voorkeur in het bezit van Mendix Expert Developer Level certificering of hiermee bezig • Ervaring met app development, visueel modelleren en oog voor UX/DX en styling; • Ervaring met web-services (REST, SOAP), databases(SQL) en JAVA, Javascript; • Ervaring met werken in Scrum teams en de Agile werkwijze; • Ervaring met project- en relatiemanagement; • Analytisch sterk en in staat om processen door te vertalen naar concrete oplossingen. Bedrijfsomschrijving: Bkonnect is gestart vanuit onze motivatie mensen een plek te geven waar ze ertoe doen én plezier in hun werk beleven. We krijgen zelf enorm veel energie van het maken van juiste matches tussen organisatie en professional. Omdat we beide werelden kennen, kunnen we kijken of de professional niet alleen over de juiste werkervaring beschikt, maar ook past binnen een bedrijfscultuur en zich eventueel kan ontwikkelen. We leveren zelf een bijdrage aan de factor plezier en dat is een meerwaarde voor zowel opdrachtgever als medewerker. Immers: werkgeluk levert een hogere productiviteit, meer klantgerichtheid en minder verzuim op.
Extra gegevens:

  • Plaats: Zaltbommel
  • Plaatsingsdatum: 22-10-2018

Meer...

Gelderland Zaltbommel
Product
 

Lead C .net Software Developer | regio Arnhem!

Het beveiligen van C# Software Code-Level. Een uitdagende baan in regio Arnhem waar je jezelf verder kan ontplooien als .NET Developer met een focus op security. Werken bij een leuke en informele organisatie voor 32 of 36 uur in de week. Klink dit interessant? Dan hoor ik graag van u Je komt terecht in een team die zich bezighoudt met het bouwen van nieuwe opossingen voor zowel intern gebruik als voor (internationale) klanten. In totaal zijn er 3 software development teams binnen de organisatie en ieder met hun eigen focus. Men werkt in DevOps / Scrum teams betaande uit 10 man binnen een team. Informatie analisten, SCRUM masters, testers, technisch applicatie beheerders en software developers. In totaal zijn er 5 team DevOps / Scrum. D. Er zijn een aantal releases per jaar en omdat er sprake is van ingewikkelde content, moet er veel getest worden (geautomatiseerd / acceptatietest). Er wordt volledig Agile gewerkt en het doel op korte termijn is om steeds meer gebruik te maken van continuous deployment. Wat ga je doen? • Toevoegen en bedenken van nieuwe features; • Mede ontwikkelen van nieuwe modules; • Medenken en ontswikkelen van security features binnen de applicatie • Onderhouden van de .NET applicaties; • Doorvoeren van wijzigingen; • Oplossen van bugs; • Schrijven van (technische) documentatie. Je komt terecht in een stabiel team dat al jaren ervaring heeft met het huidige applicatielandschap. Dit is voor jou belangrijk omdat het een aantal maanden duurt voordat je de software applicaties en het systeemlandschap onder de knie hebt. Door terecht te komen in een ervaren team zal je de nodige kennis kunnen vergaren bij jouw collega's. Functie-eisen: Om deze rol goed te kunnen vervullen is het belangrijk dat je het volgende meeneemt: • Je hebt een afgeronde opleiding richting Informatica; • Minimaal drie jaar ervaring met het ontwikkelen van applicaties in C#; • Ervaring met Webforms, MVC en JavaScript; • Ervaring en interesse in het beveiligen van software op code level is een pre; • Ervaring in het werken binnen een Scrumteam. Eigenschappen: • Communicatief vaardig; • Analytisch; • Zelfstandig; • Focus op kwaliteit; • Probleemoplossend vermogen. Bedrijfsomschrijving: Onze relatie is een toonaangevende organisatie die is opgericht in de jaren '70 en is uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met momenteel meer dan 500 werknemers. In Nederland hebben ze een dominante positie en internationaal staan ze bekend als een professionele organisatie met solide (software) producten. Er zijn meerdere vestigingen waarvan de Nederlandse vestiging zich in Arnhem bevindt. De organisatie speelt een grote rol in onze samenleving en draagt bij aan het maatschappelijk belang. Zij ontwikkelt producten en diensten voor zowel de zakelijke markt als voor particulieren.De organisatie heeft een drietal ontwikkelafdelingen met in totaal 45 collega's waar men met behulp van .NET technologie complexe software ontwikkelt. Het SCRUM team waarin je terechtkomt bestaat uit acht personen en samen zijn jullie verantwoordelijk voor een applicatie die modulair is opgebouwd. De applicatie bevat diverse rapportage- en analysemogelijkheden en is hierdoor complex. Zo is de applicatie in staat psychologische fenomenen te meten en reageert zij adaptief op input van de gebruiker. Onze klant is continu bezig met innoveren om zo de nationale en de internationale markt te veroveren. Binnen deze organisatie staan een aantal zaken centraal: kwaliteit, innovatie, flexibiliteit, betrouwbaarheid, persoonlijke en professionele ontwikkeling, advies en ondersteuning. Waarom zou je hier willen werken?Deze organisatie hanteert het nieuwe werken, waardoor er sprake is van veel flexibiliteit en je veel in contact komt met collega's van andere afdelingen. Er wordt veel aandacht besteed aan jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen ideeën. Als dit jou aanspreekt, kom ik graag met je in contact!
Extra gegevens:

  • Plaats: Arnhem
  • Plaatsingsdatum: 22-10-2018

Meer...

Gelderland Arnhem
Product
 

Business Intelligence Consultant Architect (Foodsector)

Voor onze klant, 2 Sisters Storteboom in Putten, zijn wij op zoek naar een: Business Intelligence Consultant / Architect Jij wordt verantwoordelijk de gehele BI omgeving en architectuur. Daarnaast zorg je voor een goed verloop van de ETL-processen die regelmatig (dagelijks, wekelijks) worden uitgevoerd om rapportages te actualiseren. Als Business Intelligence Consultant / Architect breng je de informatiebehoefte van de verschillende afdelingen in kaart. Je bouwt het centrale datawarehouse in SQL, ontwikkelt ETL-processen met behulp van SSIS en ontsluit informatie door middel van Microsoft Reporter Server (SSRS), kubussen (SSAS) en Qlik-Sense dashboards. Verder: • Stel je, samen met de gebruikers, de informatiebehoefte vast en bepaal je welke gegevens nodig zijn • Kies je per situatie een passende architectuur en rapportagetool • Analyseer je (Big) data met de afdelingen en ontwikkel en implementeer je de gekozen oplossing • Test je rapportages en lever je deze op • Onderhoud en monitor je het BI systeem Je komt te werken in een team van 7 collega's, bestaande uit een ICT manager, applicatiebeheerders sr., een projectmanager ict en een junior systeembeheerder. Functie-eisen: • HBO Bedrijfskundige Informatica met enkele jaren ervaring in vergelijkbare functie. Ervaring met het omgaan met hulpmiddelen voor het genereren van rapportages, waaronder SQL, SSIS, Microsoft SSRS, SSAS en QLik-Sense (of vergelijkbaar) • Analytische vaardigheden in combinatie met uitstekende communicatieve eigenschappen, service- en resultaatgericht • Kennis van de interne organisatie, gegevensstructuren van de belangrijkste ICT-systemen en bedrijfsprocessen Bedrijfsomschrijving: Onze klant betreft 2 Sisters Storteboom, een verwerker van vleeskuikens met vestigingen in Putten, Nijkerk, Zeewolde, Barneveld, Kornhorn en Polen. Dagelijks werken 2.500 mensen met veel inzet in de moderne slachterijen aan de productie van een stukje hoogwaardige kip, waarvan miljoenen Europese consumenten kunnen genieten. Voedselveiligheid heeft de absolute prioriteit en daarnaast werken zij met respect voor duurzaamheid en dierwelzijn. 2 Sisters Storteboom produceert onder andere kipfilet. Daarnaast verpakken ze een groot aantal productvarianten voor meerdere, grote en kleine Nederlandse en internationale retailers. Hierbij is dan steeds sprake van klantspecifieke leveringen. Ook vindt een groot deel van de kipproducten z'n weg naar de groothandel en de verwerkende industrie. Het DNA van onze klant laat zich het beste omschrijven als: Innovatief, integer, handen uit de mouwen-mentaliteit, een klantgerichte instelling en de wil om de klant tevreden te stellen; dat zijn de eigenschappen die zij op elk niveau in het bedrijf willen zien.
Extra gegevens:

  • Plaats: Putten
  • Plaatsingsdatum: 22-10-2018

Meer...

Gelderland Putten
Product
 

Systeembeheerder Wageningen € 3.358 p m

De ICT-sectie van het NIOO ondersteunt het laboratorium- en veldwerkonderzoek van het NIOO en beheert ca. 250 werkplekken en 400 accounts. Met een klein team wordt invulling gegeven aan de volledige ICT-ondersteuning van de onderzoeksafdelingen, de secties van Bureau Bedrijfsvoering, gasten en studenten van het NIOO. De ICT-sectie beheert, ontwikkelt en onderhoudt de infrastructuur op locatie die bestaat uit zowel een serverpark als uit een netwerkinfrastructuur. Specifieke aandachtsgebieden voor de ICT- ondersteuning zijn o.a. het bioinformatica-platform en data- en netwerkbeveiliging. Functie-eisen: Je hebt tenminste een HBO-opleiding afgerond op het gebied van ICT bv System & Network Engineering. Als ICT-medewerker heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een dienstverlenende instelling. Je ziet er uitdaging in om onderzoekers met specifieke vragen te helpen en oplossingen te zoeken. Samen met je collega's zorg je voor continuïteit; zowel wat betreft systemen als wat betreft dienstverlening. Je hebt aantoonbaar kennis van LINUX en affiniteit met data- en netwerkbeveiliging. Je werkt graag in teamverband en bent flexibel. Je beschikt over goede contactuele vaardigheden en kunt omgaan met collega's vanuit verschillende achtergronden en culturen. Een goede beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk. Bedrijfsomschrijving: Het Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO-KNAW) is een top onderzoeksinstituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. NIOO-KNAW doet fundamenteel en strategisch ecologisch onderzoek en bestudeert organismen, populaties, levensgemeenschappen en ecosystemen.
Extra gegevens:

  • Plaats: Wageningen
  • Plaatsingsdatum: 21-10-2018

Meer...

Gelderland Wageningen
Product
 

ICT Medewerker Nijmegen Medior Senior

Werk jij op dit moment als servicedesk/helpdesk medewerker en ben je op zoek naar meer uitdaging en een volgende stap? Wil je afwisselend werk waarin alle gebieden op ICT vlak aan bod komen? In onze organisatie Spete.nl ICT Diensten heb je de vrijheid om initiatief te tonen als ervaren servicedesk medewerker en verbeteringen te initiëren. Bij Spete.nl ICT Diensten krijg je de kans om naast servicedesk activiteiten ook systeembeheer taken uit te voeren, zowel op afstand als op locatie bij de klant. Als ervaren servicedesk medewerker ben je medeverantwoordelijk voor alle voorkomende ICT werkzaamheden en projecten. Je helpt mensen met technische gebruikers- en/of organisatiebrede vraagstukken die betrekking hebben op ICT, zoals Cloud diensten, telefonie, werkplek- en serveromgevingen. Sterke communicatieve- en technische vaardigheden zijn belangrijk in deze functie. Als ervaren servicedesk medewerker geef je namelijk ondersteuning aan alle lagen binnen een organisatie. Het is dus belangrijk dat je je communicatieniveau hierop kan afstemmen en dat je kan inschatten wat de impact van een melding is. Daarnaast werk je zowel alleen als met je collega's aan systeembeheer projecten, variërend van de inrichting van individuele clouddiensten tot complete (cloud) client-server omgevingen. Het betreft een dienstverband van 40 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract. De functie is per direct beschikbaar. Taken • Eerste- en tweedelijns problemen analyseren en oplossen • Beheer en onderhoud Windows/VMware omgevingen • Beheer en onderhouden netwerkomgevingen • Monitoren van de ICT omgevingen • Meewerken aan projecten voor plaatsing- / vervanging- en uitbreiding van ICT omgevingen • Opstellen en beheren van documentatie en licenties • Beantwoorden vragen ICT webwinkels Wat bieden wij Spete.nl ICT Diensten biedt je een baan in een boeiende sector waarin we meegaan met de laatste technologieën. ICT ontwikkeling staat bij ons centraal, en dat kan omdat jij mee ontwikkelt op het gebied van de nieuwste ICT oplossingen. Door het behalen van je certificaten verstevig je jouw positie om de stappen in je carrière te maken die jij ambieert. Samen met de je andere collega's vorm je een klein en informeel team waarin samenwerking en werkplezier voorop staan. Je kunt rekenen op afwisselende werkzaamheden en een goede carrièreplanning met opleidingen en trainingen. Natuurlijk hoort daarbij een salaris dat past bij je ervaringsniveau. Functie-eisen: • Minimaal 2-3 jaar werkervaring op een servicedesk of goede communicatieve eigenschappen gecombineerd met 2-3 jaar ICT ervaring • Ambitie om vanuit de servicedesk door te groeien naar de rol als systeembeheerder • Communicatief sterk • Minimaal MBO4+ werk- en denkniveau • Zelfstandig • Ervaring met een ticketsysteem voor de afhandeling van incidenten • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal • In het bezit van rijbewijs B • Kennis van Windows 7/8/10 • Kennis van Windows Server 2008/2012/2016 • Kennis van netwerkomgevingen is een pré • Kennis van een Cloud dienst zoals Office 365 of VoIP telefonie is een pré • Beheersing van de Duitse taal is een pré • In bezit zijn van recent behaalde Microsoft certificaten als MCSA certificering is een pré • In het bezit zijn van een Cisco certificering als CCNA certificering is een pré Bedrijfsomschrijving: Spete.nl ICT Diensten is een onafhankelijke ICT leverancier met een focus op MKB klanten in de regio Nijmegen. Door middel van een samenwerkingsverband met onze partners, kunnen wij een breed pakket aan ICT-diensten leveren. Denk hierbij aan telefonie, werkplek-, server-, en netwerkbeheer en bijbehorende support diensten. Het team van medewerkers bij Spete.nl ICT Diensten blijft voortdurend op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op ICT gebied door het bijhouden van nieuws, testen van nieuwe producten en het volgen van opleidingen. Met regelmaat organiseren we interne sessies voor kennisdeling. Op die manier profiteren medewerkers van elkaar en blijft het kennisniveau van onze organisatie groeien en gewaarborgd. Daarnaast is Spete.nl Webshops ook een onderdeel van de organisatie. Hieronder vallen meerdere webshops zoals patchkastwinkel.nl, headsetkopen.nu en serverkastkopen.nl.
Extra gegevens:

  • Plaats: Nijmegen
  • Plaatsingsdatum: 20-10-2018

Meer...

Gelderland Nijmegen
Product
 

Verzorgende 3 AG

Spreekt de functie Verzorgende 3 AG je aan en voldoe je aan onze functie-eisen? Dan maken wij graag kennis met je! Start online inschrijving door op de sollicitatieknop te tikken. Het gebruiksvriendelijke inschrijfformulier rond je binnen 8 minuten af. Bekijk het helpcenter voor meer informatie en alle antwoorden op je vragen: https://goo.gl/n7Q8eY » Goed salaris: marktconform (cao voor Thuiszorg) en wekelijks uitbetaald. » Gratis scholing: neem vanaf je eerste werkdag deel aan praktijkgerichte trainingen. » Veel afwisseling: doe brede werkervaring op bij uiteenlopende opdrachtgevers » Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Of niet werkt. » Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor. » Hippe werkgever: Zorgwerk is een innovatieve werkgever die om je geeft. Werken in de zorg begint bij Zorgwerk. Bij Zorgwerk bepaal je écht zelf waar, wanneer en hoe vaak je werkt in de zorg. Met de handige app heb je op elk moment toegang tot werk bij honderden opdrachtgevers in uiteenlopende branches. Het is van enorm belang dat je zelfverzekerd overkomt en oprechte aandacht toont voor de mensen die je verzorgt. Want mensenwerk is het belangrijkste ingrediënt van een goede zorgverlening. Met jouw kennis, vaardigheden en glimlach kun je een wereld van verschil maken voor een ieder die jouw hulp nodig heeft. Wanneer je in de GGZ, ziekenhuis, GZ, of een verpleeg- of verzorgingshuis aan de slag gaat, kom je in een team te werken met leuke collega's. Kies je daarnaast bijvoorbeeld voor het draaien van diensten in de thuiszorg, dan bezoek je zelfstandig hulpbehoevenden tijdens een route door je eigen regio. Als Verzorgende 3 AG kan je o.a. aan het werk bij organisaties in Apeldoorn op het terrein van Thuiszorg, met afdelingen/teams specifiek gericht op emz. Naast je reguliere Verzorgende 3 AG-werkzaamheden houd je de mensen die je verzorgt nauwlettend in de gaten en signaleer je veranderingen en problemen. Je rapporteert en overlegt met andere hulpverleners. Werken via Zorgwerk als Verzorgende 3 AG past bij jou als je ervaring hebt in deze functie, zelfstandig bent, stevig in je schoenen staat en beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel. Diverse leuke organisaties, o.a. op het gebied van Thuiszorg in Apeldoorn (en regio Noord en Oost Gelderland, Gelderland) waar je via Zorgwerk flexibel kan werken als Verzorgende 3 AG. » Je hebt een erkend diploma om als Verzorgende 3 AG aan de slag te gaan » Je hebt affiniteit met Thuiszorg en emz » Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (wij vergoeden de kosten ná je eerste dienst) » Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel » Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan
Extra gegevens:

  • Omschrijving: health
  • Plaats: Apeldoorn
  • Plaatsingsdatum: 20-10-2018

Meer...

Health Gelderland Apeldoorn
Product
 

Applicatie Ontwikkelaar Beheerder, in Wolfheze, vast dienstverband

Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en beheer van de zorgapplicaties en met name het elektronisch patiëntendossier (EPD). Resultaatgebieden • Ontwikkeling Verbeterde processen of uitbreiding van producten en/of diensten die resulteren in een verhoogd organisatierendement. • Kwaliteit en continuïteit van het EPD en gekoppelde systemen zijn gewaarborgd • Relevante ontwikkelingen (op het gebied van autorisatie, veiligheid en toegang), wettelijke verplichtingen en gebruikersbehoeften zijn vertaald in het zorginformatie systeem (ZIS) en geïmplementeerd • Verbetertrajecten leiden tot betere kwaliteit van het ZIS, hogere beschikbaarheid en zijn (patiënt)veilig • Voorstellen voor nieuwe toepassingen leiden tot snellere afhandeling voor en minder beheer- en administratieve werkzaamheden van de gebruikers of efficiëntere processen • Samenwerking met collega-instellingen en softwareleverancier leidt tot efficiëntere inzet van mensen, middelen en tijd • Optimaal en efficiënt functionerende applicaties en werkprocessen. • Advies Oplossing van problemen die aan de behoeften van directies, management en gebruikers beantwoordt. • Verbeteradviezen ten aanzien van de inrichting van het EPD en de diverse registraties • Technische en functionele richtlijnen aan (eind) gebruikers • Oplossingsvoorstellen voor knelpunten binnen de applicatie • Behoeften/problemen zijn geanalyseerd • Volledige, eenduidige en uitvoerbare oplossingen in de praktijk • Adviezen leiden tot een efficiëntere bedrijfsvoering van de zorgprocessen • Integrale oplossingen, zoveel mogelijk in of vanuit het bronsysteem. • Control Begrijpelijk inzicht voor belanghebbenden in de mate waarin producten, diensten en processen aan vastgestelde eisen voldoen. • Onvolledigheden en fouten in het geautomatiseerde systeem zijn gesignaleerd aan de gebruikersorganisatie • Systeem is tijdig en correct aangepast aan de gebruikerswensen/eisen van de organisatie c.q. geldende wet- en regelgeving. • Autorisatiemodel is actueel en is conform geldende wet- en regelgeving • Documentatie rondom ZIS is volledig en toegankelijk. • Continuïteit van de applicatie is gewaarborgd. • Kwaliteit van zorgregistratieve bedrijfsprocessen waarborgen met minimale kosten en maximaal serviceniveau. • Planning Optimale aansluiting van activiteiten op elkaar met betrekking tot wanneer en waar ze plaatsvinden. • Businesscase ter onderbouwing van verbetertrajecten • Realiseerbare verbeterplannen • Verbeterplannen worden binnen het afgesproken budget, tijd en kwaliteit uitgevoerd • Maatregelen om risico's te beperken zijn tijdig ingezet. Functie-eisen: • Beschikt over een HBO-opleidingsniveau op het gebied van bedrijfsinformatiekunde, informatisering en administratieve processen. • Heeft grondige kennis van Service Delivery, ITIL, BISL, projectmatig/Agile werken en PDC (Lean). • Heeft ervaring met SQL. • Heeft inzicht in het functioneren van de organisatie, de deelgebieden van de organisatie en de wijze van functioneren van het vakgebied in het geheel van de organisatie. • Weet het advies/analyse te vertalen in concrete en implementeerbare project- en/of procesactiviteiten. • Heeft ervaring in soortgelijke functie(s) bij een grote, complexe organisatie. • Houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en heeft actuele kennis op het gebied van relevante wet- en regelgeving. Bedrijfsomschrijving: IT Recruitment bureau voor detachering en werving & selectie van ontwikkelaars, beheerders, testers en managers. IT Recruitment is gespecialiseerd op het gebied van PHP, Java, Python, .NET, Sharepoint, TMAP, Android, iOS, Webservices en IT Infrastructuur.
Extra gegevens:

  • Plaats: Wolfheze
  • Plaatsingsdatum: 20-10-2018

Meer...

Gelderland Wolfheze
Product
 

Bedrijfsleider in opleiding

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Nijmegen
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Nijmegen
Product
 

Opleidingstraject Filiaalmanager

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Nijmegen
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Nijmegen
Product
 

Opleidingstraject Filiaalmanager

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Culemborg
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Culemborg
Product
 

Opleidingstraject Filiaalmanager

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Eibergen
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Eibergen
Product
 

Bedrijfsleider in opleiding

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Eibergen
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Eibergen
Product
 

Traineeship MBO

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Nijmegen
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Nijmegen
Product
 

Traineeship MBO

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Culemborg
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Culemborg
Product
 

Bedrijfsleider in opleiding

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Culemborg
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Culemborg
Product
 

Traineeship MBO

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Eibergen
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Eibergen
Product
 

Young Retail Talent

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Eibergen
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Eibergen
Product
 

Young Retail Talent

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Culemborg
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Culemborg
Product
 

Young Retail Talent

Als Kruidvat Young Retail Talent race je een fast track binnen één van de meest succesvolle retailformules in Nederland. Naast het feit dat je enorm veel ervaring opdoet, finish je binnen één jaar al als (Assistent) Filiaalmanager! Een uniek, verrassend uitdagend en steeds weer afwisselend traject. Kruidvat blijft zichzelf immers verbeteren en bereidt jou dus voor op jouw rol als manager van een klantgericht topteam. Snelle start op de werkvloer Jouw journey naar het succesvol runnen van een eigen filiaal start direct op de werkvloer van een opleidingsfiliaal van Kruidvat. Daar maak je kennis met de hoeveelheid werk die we dagelijks met onze kleine teams verzetten en de veelzijdigheid daarvan. Na vier weken stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan (POP) op en vervolg jij je weg in jouw eigen filiaal. Leren door te doenZodra je daar over de drempel stapt, maak jij je met jouw team hard voor het succes van jouw winkel. Wat dat inhoudt? Zorgen voor tevreden klanten, een goed team, een opgeruimde winkel, goedgevulde schappen, duidelijk zichtbare acties en een zo kort mogelijke rij bij de kassa. Dat klinkt eenvoudig, maar je werkt met grote hoeveelheden (actie-)artikelen, hoge omzetten en veel werk verzetten met een klein team. Iedere dag vraagt er wel een nieuwe uitdaging om snelheid en creativiteit. En bij Kruidvat manage je niet vanachter je bureau, maar als onderdeel van het team in de winkel. Dat betekent hard werken en weinig stilzitten, maar ook dat je direct resultaat ziet van je werk. En dat je echt trots mag zijn op jouw successen! Je start na een paar maanden met de opleiding Assistent Drogist om vervolgens aan de slag te gaan met 'Beginnen met leidinggeven'. Zeven maanden na het startschot van jouw fast track ga je de (Assistent) Filiaalmanager waarnemen bij zijn of haar afwezigheid en neem je aanvullende managementtaken op je. De beste begeleiding Werken bij Kruidvat is veel leren, hard werken, lekker aanpakken, maar wel samen. En dat geldt ook voor dit traject. Vanaf dag één word je goed begeleid door een ervaren Filiaalmanager. Die kan jou als geen ander laten ervaren wat er bij Kruidvat allemaal van je verwacht wordt, hoe je tot zichtbaar resultaat komt en hoe je succesvol in je werk wordt.Een Kruidvat Young Retail Talent, dat ben je als je klantgericht bent en net zo graag in beweging bent als de retailwereld om je heen. Want net op het moment dat jij het mondverzorgingsschap wilt spiegelen, laat iemand een fles wasverzachter vallen, begint er een kind te huilen, stelt een klant een vraag en vormt zich ineens een rij voor de kassa. Paniek? Niet bij jou, jij stelt de juiste prioriteiten, pakt het werk op zoals het er ligt en stuurt jouw team daarin goed aan. Pragmatisch, snel en efficiënt. Breng je daarnaast het volgende mee? Solliciteer dan als Young Retail Talent bij Kruidvat! Minimaal een (bijna) afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4, zoals Verkoopspecialist, Ondernemer of Filiaalmanager. Of een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Retailmanagement. Bij voorkeur heb je tijdens je studie een bijbaan in een winkel of de horeca gehad en daar zelfs al wat leidinggevende ervaring opgedaan. Een flinke dosis zelfstandigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen en de drive om jezelf in sneltreinvaart te ontwikkelen. Gevoel voor (het managen van) mensen en goede sociale vaardigheden. Jij houdt van lekker bezig zijn en krijgt energie van samen resultaat behalen. Als Young Retail Talent kun je bij Kruidvat rekenen op een serieuze carrière met meer dan 900 opties! Ieder Kruidvatfiliaal is tenslotte anders. Door de oppervlakte van de winkelvloer en het magazijn, het aantal medewerkers, de omzet, de omloopsnelheid van producten, de locatie en bijvoorbeeld of een filiaal een opleidingsfiliaal is of niet. En wil je als (Assistent) Filiaalmanager verder groeien of iets heel anders binnen onze organisatie gaan doen? Dan hebben we tal van uitdagingen binnen onze winkelformules, logistiek of bijvoorbeeld een baan op het hoofdkantoor. Zo is de kans dat je uitgekeken raakt op Kruidvat wel heel klein! Wat bieden we je nog meer? (Bij het succesvol doorlopen van het talenttraject) een mooie loopbaan als (Assistent) Filiaalmanager. Een prima salaris en goede secundaire voorwaarden. Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je werkzaamheden in te vullen, kansen te pakken en je talent te benutten. Een omgeving die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Saai is het bij ons nooit! Enthousiaste en betrokken collega's die staan te popelen om kennis met jou te maken. Met wie je kunt sparren en waar je op kunt bouwen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer.
Extra gegevens:

  • Plaats: Nijmegen
  • Plaatsingsdatum: 19-10-2018

Meer...

Gelderland Nijmegen
Product
 

Wie is Online?

We hebben 1785 gasten online

Kies

Webverkeer

2.png8.png9.png9.png9.png6.png
Vandaag586
Gisteren495
Deze week1081
Deze Maand13632
Totaal289996

Bezoekers­informatie

  • Ip-adres 54.166.207.223
  • Browser: Unknown
  • Versie
  • Operating System: Unknown

Wie is Online?

1
Online

dinsdag 23 oktober 2018 21:05