Interim Corporate Recruiter

Interim Corporate Recruiter gezocht! Vanaf midden januari ga jij 6 maanden aan de slag voor dit internationale consultancy bedrijf.Interim Corporate Recruiter gezocht! Vanaf midden januari ga jij 6 maanden aan de slag voor dit internationale consultancy bedrijf.Je wordt verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces voor de business units wereldwijd. Dus kan jij snel schakelen, ben je op zoek naar een tijdelijke uitdaging en ben jij internationaal georiënteerd? Dan kom ik graag in contact!Binnen deze functie zal je vooral verantwoordelijk zijn voor technische- en IT gerelateerde rollen. In de functie van Corporate Recruiter word jij verantwoordelijk voor;Ontwikkelen van (internationale) wervingsstrategieen, om zo de beste kandidaten te werven;Het gehele recruitment proces van technische- en IT-rollen op hoog niveau;Het schrijven van vacature teksten, deze op de juiste job boards plaatsen en het screenen van CV's;Actief zoeken van potentiële kandidaten;Screenen van kandidaten op basis van kwalificaties, beschikbaarheid, bedrijfscultuur en salaris verwachtingen;Adviseren van het Management Team op het gebied van recruitment;Bijhouden van recruitment statistieken en deze rapporteren aan de stakeholders.Wij zijn opzoek naar iemand met de volgende kwaliteiten;Bachelor behaald;Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment;Ervaring met het recruiten van technische en IT rollen;Service gericht en pro-actief;Vloeiend in Nederlands en Engels;32 uur per week beschikbaar;Beschikbaar vanaf half januari tot de tweede week van augustus, een periode van 6 maanden.Uurtarief tussen de €50 & €55,- Per uur incl. Reiskosten excl. BTWFlexibele werktijden ( 4 dagen, 32 uur)Bachelor behaald;Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment;Ervaring met het recruiten van technische en IT rollen;
Extra gegevens:

  • Werkgever: Independent recruiters
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Utrecht
  • Plaatsingsdatum: 14-12-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 2500-3500

Meer...

Recruiter P O HRM Utrecht
Product
 

Headhunter

HeadhunterHeb jij minimaal één jaar werkervaring als intercedent of recruiter en ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Lijkt een functie als headhunter je een geweldige uitdaging, maar wil je die stap zetten bij een klein en innovatief bureau waar écht aandacht is voor mensen? Geen loze woorden, geen ego's, maar gewoon samen knallen en van elkáár leren.Dan hebben wij de baan voor jou!Voor het executive search bureau Van Olphen & Associates zijn we op zoek naar een headhunter. Je gaat je bezighouden met:Searching, werving, screening en selectie van A-kandidaten via diverse kanalen, voornamelijk voor functies bij grotere bedrijven op posities boven de 100K;Inzetten van de eigen database, website en social mediakanalen in je zoektocht naar talentvolle kandidaten;Telefonisch benaderen van kandidaten om ze te interesseren voor één van de openstaande functies;Indien nodig, het (her)schrijven van vacatureteksten;Daarnaast bewaak je de processen en verzorg je de administratieve afhandeling van je werkprocessen. Je kan hier veel leren op het gebied van executive search, maar jouw collega's willen ook graag van jou leren. Wat is jouw visie op recruitment? Zij horen het graag!  Minimaal 1 jaar als intercedent of recruiter;Hbo/wo werk- en denkniveau, omdat je een gesprekspartner op niveau moet zijn voor de doelgroepen die je hunt;In staat om social mediakanalen in te zetten voor wervingsdoeleinden;Lef en doorzettingsvermogen. Opgeven is geen optie voor jou. Tussen de € 2500,- en € 2900,- bruto per maand;Je deelt mee in de bonusregeling;Werken op één van de mooiste locaties van Nederland: de KNVB campus in Zeist;Veel vrijheid: deels thuiswerken is mogelijk;Flexibiliteit: wil je 24, 28, 32 of liever 40 uur per week werken?
Extra gegevens:

  • Werkgever: Captiva
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: WO/Universitair
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Zeist
  • Plaatsingsdatum: 14-12-2017

Meer...

Recruiter P O HRM Zeist
Product
 

Recruiter

Vacature Recruiter Als recruiter bij onze opdrachtgever ligt bij jou de verantwoordelijkheid om continu een goed aanbod van kandidaten te generen voor interim-opdrachten binnen de domeinen Ruimte & Infra, bedrijfsvoering, Sociaal Domein of Zorg. Je specialiseert je in een domein. Jij komt in deze functie in aanraking met een breed scala aan functies binnen deze thema's: van young professionals tot en met een ervaren afdelingshoofd. Als recruiter ondersteun jij de adviseurs bij het uiteindelijk vervullen van de interim-opdrachten. Tevens ben jij voor de adviseur de ogen en oren richting arbeidsmarkt: jij weet als geen ander hoe de kandidaat zich binnen die arbeidsmarkt beweegt. Op deze manier draag je bij aan de ambitie van onze opdrachtgever om tot de top 3 van de beste HRM dienstverleners voor de overheid te behoren. Jouw werkzaamheden: Inventariseren van interim-aanvragen bij de Adviseurs of rechtstreeks bij de opdrachtgever. Deze vertaal je naar een passend kandidatenprofiel en een wervende vacaturetekst. Het voeren van face-to-face selectiegesprekken met kandidaten waarin je een goede inschatting maakt van de geschiktheid en bemiddelbaarheid van de kandidaat. Ook onderhandel je met kandidaten over arbeidsvoorwaarden en tarieven. Het op de juiste manier afhandelen van de selectieprocedure. De sollicitatieprocedure verder in gang zetten (rechtstreeks bij de opdrachtgever of via de adviseur) of de kandidaat afwijzen. Het zorgdragen voor de juiste administratieve afhandeling in ons ATS systeem (MySolution). Aangaan en onderhouden van warme contacten met (potentiële) kandidaten binnen het vakgebied Ruimte & Infra waarbij je optimaal gebruik maakt van de bestaande wervingskanalen (waaronder jobboards en Social Media), maar ook oog hebt voor het aanboren van nieuwe wervingskanalen. Meebouwen aan het employer brand, o.a.: door het bemannen van beurzen, een bijdrage leveren aan events en het samenwerken met Hogescholen en Universiteiten. Wat verwachten zij? Een afgeronde relevante opleiding op HBO/WO-niveau; Ervaring als intercedent of recruiter; Kennis van of aantoonbare affiniteit met overheidsorganisaties; Arbeidsmarktgerichte houding, je weet wat er speelt en zet dit om in commerciële kansen; Je bent iemand die in goed in staat is om “alle ballen hoog te houden” en het totale proces te overzien; Social Media inzetten als wervingskanaal is jouw tweede natuur; Je bent communicatief vaardig en maakt graag onderdeel uit van een resultaatgericht bevlogen team, waar geen enkele dag hetzelfde is. Affiniteit met de thema's openbare ruimte en infrastructuur.  De arbeidsvoorwaarden zijn o.a.: Een salaris tussen de € 2.400,- en € 3.600 per maand (op fulltime basis); Een bonusregeling; Een resultaatafhankelijke dertiende maand; Een reiskostenvergoeding; Een korting op premie zorgverzekering Verdere bijzonderheden: Deze brede, uitdagende functie is voor minimaal vier dagen in de week met marktconforme arbeidsvoorwaarden en een variabele beloningsstructuur. Je komt te werken in een ontwikkelgerichte organisatie, vol dynamiek en ambities. Je werkt nauw samen met je collega's uit het beleidsveld Bedrijfsvoering. Verder behoor je tot een breed recruitmentteam van zes recruiters waarin je wordt uitgedaagd om jouw deskundigheid te delen. Een werkomgeving waarin naast hard werken ook ruimte is voor gezelligheid zoals; de vrijdagmiddagborrel. Er is een Academy volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Extra gegevens:

  • Werkgever: Captiva
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: WO/Universitair
  • Plaats: Amsterdam,
  • Plaatsingsdatum: 14-12-2017

Meer...

Recruiter P O HRM Amsterdam,
Product
 

Corporate Recruiter techniek

Vacature Corporate Recruiter techniekTer uitbreiding en verdere vormgeving van de recruitmentafdeling zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een enthousiaste, ondernemende, creatieve en vernieuwende recruiter.  Onze opdrachtgever verandert van een organisatie die beveiliging levert naar een organisatie die veiligheid creëert voor de klant en zijn gasten. Het is daarom belangrijk dat je het als een mooie uitdaging ervaart om in deze veranderende omgeving te werken. Als recruiter krijg je de verantwoordelijkheid voor het inzetten van wervingstrajecten waarbij je het volledige proces gaat begeleiden. Je krijgt daarbij de vrijheid om zelf invulling te geven aan vernieuwende en creatieve wervingsacties. Je hebt veel contact met de lijnmanagers door het hele land en vanuit jouw expertise breng je advies uit op het gebied van recruitment. Je gaat proactief op zoek naar kandidaten en je zoekt steeds naar de best passende manieren om de juiste kandidaten aan te trekken. De inzet van Social Media kanalen is hierbij natuurlijk onmisbaar. Naast het werven van technische profielen richt je je ook op de werving voor kaderfuncties. Vanuit jouw positie zul je ook als sparringpartner fungeren van de HR manager. Recruiters die alleen ervaring hebben aan bureauzijde nodigen we ook van harte uit om te solliciteren! Jij: •Hebt minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter in de techniek (corporate en/ of bureauzijde). •Bezit hbo werk- en denkniveau. •Bent een ster in het zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten. •Hebt kennis van en ervaring met Social Media en online wervingskanalen. •Hebt bij voorkeur ervaring met het recruitmentsysteem Connexys. •Bent in staat om resultaten te monitoren op basis van de KPI's. •Bezit uitstekende adviesvaardigheden. •Bent in het bezit van een rijbewijs B. Je kunt rekenen op een dynamische werkomgeving bij Nederlands meest toonaangevende beveiligingsorganisatie. Je krijgt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook kun je gebruik maken van diverse opleidingsprogramma's om je persoonlijk te ontplooien en te groeien in je vakgebied.
Extra gegevens:

  • Werkgever: Captiva
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Woerden
  • Plaatsingsdatum: 14-12-2017

Meer...

Recruiter P O HRM Woerden
Product
 

Corporate Recruiter

Vacature Corporate RecruiterAls Corporate Recruiter bij Aethon ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van kandidaten die aan de slag gaan bij één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Daar hebben ze natúúrlijk extra mensen voor nodig. Die mensen vinden? Dat wordt jouw werk!  Je zal je in deze functie vooral richten op sales mensen: accountmanagers, recruiters. Jouw dag 08.00 UUR Je start vandaag vroeg op kantoor. Je hebt afgesproken dat je aan het einde van de dag vier geschikte profielen voor de functie van Online Marketeer presenteert. Je hebt twee geschikte kandidaten die zelf hebben gereageerd.... Nu die andere twee nog; hoe ga je hen vinden? 10.00 UUR Teamoverleg! Hoeveel kandidaten zitten er in de eerste ronde, hoeveel in de tweede en welke krijgen er een aanbieding? Hoe gaat het met de openstaande vacatures? Krijgen we kwalitatief goede reacties binnen? Gaan we het redden binnen de deadline? 13.00 UUR Deze middag ga je kandidaten bellen voor de functie van Account Manager. 15.30 UUR Na de telefonische selectie gaan de kandidaten door naar het sollicitatiegesprek. Morgen heb je drie eerste gesprekken. Je leest dus de cv's van de kandidaten door en je bekijkt de persoonlijkheidstesten. Nu nog een laatste (wekelijks) overleg met Marketing waar jij jouw visie op employer branding geeft. Je bent in het bezit van een hbo-/ wo-diploma Je hebt 1-4 jaar relevante werkervaring Je bent creatief, ondernemend en georganiseerd Je bent flexibel en hebt flair LinkedIn heeft voor jou geen geheimen Je staat ook buiten kantoortijden aan. Verjaardagen lenen zich prima voor carrièrepraatjes Aethon biedt een marktconformsalaris, een laptop en Iphone. Daarnaast word je binnen hun eigen academy opgeleid tot een specialist op onderwerpen binnen je vakgebied, zoals: searchen, pitchen en onderhandelen. Maar ook op onderwerpen op marketing- en 'employer branding'-vlak. Natuurlijk staan ze ook stil bij je persoonlijke ontwikkeling. Samen met jou maken ze een doorgroeitraject met ambitie, dat aansluit bij jouw toekomstplaatje
Extra gegevens:

  • Werkgever: Captiva
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: WO/Universitair
  • Provincie: Zuid-Holland
  • Plaats: Rijswijk
  • Plaatsingsdatum: 14-12-2017

Meer...

Recruiter P O HRM Rijswijk
Product
 

Verzorgende IG bij particulier PG verzorgingstehuis

Ben jij Verzorgende IG en voel jij je wel thuis binnen een chique doelgroep? Dan is dit jouw nieuwe droombaan! Maandag® Utrecht is op zoek naar twee Verzorgende IG'ers voor een particulier verzorgingstehuis in regio Utrecht, vanaf oktober. Het betreft een nieuw verzorgingstehuis waar PG cliënten wonen. Deze cliënten komen voornamelijk uit 't Gooi en omstreken en om die reden zijn wij op zoek naar professionals die representatief voor de dag komen en zich thuis voelen binnen deze chique doelgroep. Ga jij je persoonlijke steentje bijdragen aan de verzorging van de cliënten in dit verzorgingstehuis? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren! Voor meer informatie kan je ook contact opnemen met recruiter Maxime Engelschman, via 06-13250700 of - Klik op de solliciteer-button om te solliciteren -. Wij kijken uit naar je reactie!Wat verwachten wij van jou? • Diploma MBO niveau 3 Verzorgende IG • Verpleegtechnische handelingen op orde • Affiniteit met de chique doelgroep Wat biedt Maandag® jou? • Marktconform salaris • Kilometerkostenvergoeding van €0,19 per kilometer óf een leaseauto • Vakantiedagen en vakantiegeld • Uitdagende projecten • Persoonlijke projectbegeleiding • Gezellige netwerkborrels met al je Maandag® collega's • Online trainingen en cursussen die je op elk moment kan volgen
Extra gegevens:

  • Werkgever: Maandag
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Recruitment
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Utrecht
  • Plaatsingsdatum: 14-12-2017

Meer...

Recruiter Recruitment Utrecht
Product
 

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Gesloten entree afdeling

In deze GGZ-instelling, waar patiënten verblijven met forensische problemen, vervul jij als sociaal psychiatrisch verpleegkundige een belangrijke rol binnen het team. Je zult werkzaam zijn op een gesloten entree afdeling waar cliënten verblijven van alle leeftijden met een IQ vanaf 50. De reden van verblijf kan zijn omdat ze andere mensen of zichzelf schade (kunnen) toebrengen. De factoren die het gedrag bepalen zijn heel verschillend. Met het team werk je aan het versterken van de patiënten met als doel dat de patiënten versterken en ze maatschappelijk kunnen re-integreren en het gedrag dat tot delicten leidt te verminderen. Vanuit jouw kennis en ervaring met deze doelgroep haal jij veel energie uit je werkzaamheden. Desondanks de soms stressvolle situaties kun jij je hoofd goed koel houden. Daardoor voer jij je verpleegtechnische handelingen, vooral op somatisch vlak, goed uit en deel je regelmatig medicatie uit. Samen met je team bundel je de krachten en is er ook ruimte en aandacht voor het bespreken van casuïstiek en het samenwerken met andere disciplines.•Afgeronde opleiding verpleegkunde en BIG-geregistreerd, •Ervaring binnen de psychiatrie, •Je draait het hand niet om voor onregelmatige diensten, •Je bent beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week. Wat biedt Maandag® jou? Uiteraard naast een marktconform salaris is het leasen van een auto een mogelijkheid bij ons. Hierbij is de keuze aan jou of je deze voor woon-werk verkeer te gebruiken of ook privé te rijden. Kies je ervoor om met eigen vervoer te gaan? Dan kan dat ook en vergoeden wij €0,19 per kilometer. Maandag® is naast jouw werkgever ook jouw sparringpartner en denken graag mee met jouw ambities en carrière stappen.
Extra gegevens:

  • Werkgever: Maandag
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Recruitment
  • Opleidingsniveau: MBO
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Utrecht
  • Plaatsingsdatum: 14-12-2017

Meer...

Recruiter Recruitment Utrecht
Product
 

Verkoper Keuken Kampioen

Standplaats: Holding Mandemakers BVWat ga jij doen?Wat je gaat doen als verkoopadviseur keukensJij bent een verkoopkampioen. Met humor en verantwoordelijkheidsgevoel. Deze eigenschappen mix jij samen, zodat je makkelijk contact legt met klanten, keukens verkoopt én jouw targets behaalt. Jij zorgt ervoor dat onze klanten méér dan tevreden zijn. Betekent dit dat je de klant thuis een bezoekje moet brengen? Geen probleem! Met de auto van de zaak scheur je erheen om de keuken op te meten en de klant nog beter van advies te kunnen voorzien. Als verkoopadviseur keukens help je mee aan het succes van Keuken Kampioen door:Klanten opvangen en samen wat drinken op het koffieterras. Tijdens de kennismaking achterhaal je wat de klantwensen zijn en maak je een inschatting van de verkooppotentie.Met trots de showroom tonen. Zo geef je de klanten een idee van de oneindige mogelijkheden.Samen met de klant de keuken samenstellen. Hierbij geef je advies, maak je tekeningen, voer je alle meetgegevens in op de computer, maak je de orderbon en maak je een vervolgafspraak met de klant.Een tweede keer met de klant in gesprek om nog een keer alles door te nemen en eventueel producten bij te verkopen. Werken bij Keuken KampioenMet 46 showrooms in Nederland, ons eigen merk Steinhaus, onze eigen fabriek en A-merken keukenapparatuur voor de laagste prijs, speelt Keuken Kampioen beter in op de wensen van de klant dan wie dan ook. De keuze is reuze en we regelen alles. Van het ontwerp van de keuken tot de montage en het aansluiten van alle apparaten. Keuken Kampioen is onderdeel van een ambitieus familiebedrijf dat de grootste werkgever is op het gebied van keukens, meubelen en sanitair in Nederland. In onze showrooms werkt een diversiteit aan collega's en teamwork is belangrijk. Keuken Kampioen heeft regelmatig bijeenkomsten, kick-offs, teamuitjes én we leggen het werk even neer om met elkaar te proosten tijdens een gezellig personeelsfeest. Ook hebben we wedstrijden waarbij de beste verkoper van Keuken Kampioen mooie prijzen wint.Word onze kampioen!Ben jij de sociale verkoopkampioen die targets behaalt en klanten méér dan tevreden de winkel uit laat lopen? Solliciteer dan snel via onderstaande button.Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Onze corporate recruiter Moira Kranenburg beantwoordt ze. Je kunt haar bellen of WhatsAppen via 06-11166231. Wat vragen wij?Makkelijk contact legt met mensen en hun wensen achterhaalt. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel: je wil je targets halen en een goed product leveren aan de klant. Heb je geen verkoopervaring? Geen nood! Wij leren je alle kneepjes van het vak, zodat jij straks master bent in het verkopen van keukens. Verder weet je als  verkoopadviseur keukens dat:De weekenden en feestdagen juist dé momenten zijn om te knallen. Jij vindt het dan ook geen probleem om op deze dagen te werken. Werktijden en -dagen zijn wel bespreekbaar.Je onze opleidingen en trainingen kunt volgen om de beste te worden in het vak.Wat bieden wij?We jou een werkplek geven waar je veel kunt leren en door kunt groeien. Een plek waar veel gelachen wordt met elkaar en met onze klanten. Laat je bovendien zien dat je er 100% voor gaat en overtuig jij ons dat je jouw targets kan halen, dan geven wij jou graag een vaste aanstelling. Ook krijg je van ons:Goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Je leert alle kneepjes van het vak tijdens de basisopleiding. Daarnaast kun je andere opleidingen en trainingen volgen en doorgroeien als vestigingsmanager of regiomanager.Uitzicht op een vast contract na 7 maanden.Een goed salaris dat aansluit bij jouw leeftijd en ervaring.Een aantrekkelijke provisieregeling.25 vakantiedagen en wanneer je in een jaar niet ziek bent geweest, krijg je nog eens 4 vakantiedagen extra.Een toeslagvergoeding (op zondag en deels op zaterdag).Een reiskostenvergoeding.Een goede pensioenregeling.Een personeelskorting bij Keuken Kampioen én alle winkels die vallen onder De Mandemakers Groep.Uitslaaptijd, onze winkels openen pas om 10.00 uur!
Extra gegevens:

  • Werkgever: dmg
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Recruitment
  • Provincie: Friesland
  • Plaats: Hoorn
  • Plaatsingsdatum: 12-12-2017

Meer...

Recruiter Recruitment Hoorn
Product
 

Kom jij stage lopen bij YoungCapital in Eindhoven

Bedrijf: YoungCapitalWij zijn op zoek naar een stagiair(e) die vanaf februari onze vestiging in Eindhoven komt versterken op de afdeling MKB. Je ondersteunt een recruiter met het gehele traject door vier tot vijf dagen per week stage te lopen bij YoungCapital. Ben jij energiek, professioneel, ambitieus én Y-gentijds? Maak dan je interesse kenbaar en solliciteer direct!FunctieomschrijvingTeam MKB is op zoek naar een enthousiaste en proactieve stagiair(e) voor onze vestiging in Eindhoven die vanaf februari minimaal 5 maanden beschikbaar is voor vier à vijf dagen per week.Tijdens deze stage komen alle werkzaamheden van een recruiter bij YoungCapital aan bod. Als recruiter stagiaire ben jij verantwoordelijk voor het werving en selectie traject en ga je continu op zoek naar de perfecte match. Ook krijg je op deze afdeling een stuk relatiebeheer en sales mee! Super divers! Je inventariseert de behoeften van de klant en zorgt altijd voor een optimaal resultaat. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:Meelopen met recruiters van YoungCapital;Vacatures schrijven en op de website plaatsen;Contact met klanten;Meekijken bij salesgerichte activiteiten; Schriftelijke, telefonische en persoonlijke screening van kandidaten;Afwijzen, uitnodigen en inplannen van kandidaten;Kandidaten inschrijven, contracten maken in het personeelsadministratiesysteem;Contact onderhouden met kandidaten;Administratieve taken;Overige werkzaamheden binnen de vestiging/afdeling zoals de klanten en kandidaten telefonisch te woord staan en kandidaten ontvangen.Wat wij bieden:Uitdagende werkzaamheden en online trainingen;Een uitgebreide kennismaking met het gehele werving en selectie traject op klant- & kandidaatniveau;Prettige en dynamische werkomgeving;Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden;Ruimte voor eigen inbreng;Stagevergoeding.Wat wij vragen:HBO werk/denk niveauNiet van toepassingEnergiek; professioneel; ambitieus én Y-gentijds;Zeer gemotiveerd, representatief en flexibel inzetbaar;Goede communicatieve vaardigheden, assertief en een echte doorzetter;Kan onder druk presteren en denken in oplossingen en kansen.Solliciteren: Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra gegevens:

  • Werkgever: YoungCapital
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Dienstverlening
  • Opleidingsniveau: HAVO
  • Provincie: Noord-Brabant
  • Plaats: Eindhoven
  • Plaatsingsdatum: 12-12-2017
  • Aantal uur per week: 40

Meer...

Recruiter Dienstverlening Eindhoven
Product
 

Corporate Recruiter

Hands-on Corporate Recruiter gezocht! Voor deze dynamische organisatie, groot binnen de infratechniek zoeken wij iemand die mee gaat bouwen aan dit bedrijf.Hands-on Corporate Recruiter gezocht! Voor deze dynamische organisatie, groot binnen de infratechniek zoeken wij iemand die mee gaat bouwen aan dit bedrijf.In deze rol word jij, als enige recruiter, verantwoordelijk voor het gehele selectie proces. Beschik jij over de kennis van elektrotechniek of ICT? Dan ben jij de recruitment specialist die wij zoeken. Bel dus snel!Je bent verantwoordelijk voor:Het recruitment proces van a tot z;Samenstellen van wervingsteksten en wervingsplannen;Actief hanteren van verschillende zoekmachines;Onderhouden van de contacten met betrokken werving & selectie bureaus;Campus recruitment (het werven van starters, stagiairs en trainees);Relatiebeheer en het uitbreiden van het netwerk;Constante ontwikkeling bijhouden binnen de branche.Deze Corporate Recruiter beschikt over:HBO werk- en denk niveau;5 jaar relevante werkervaring;Je kan snel schakelen, weet prioriteiten te stellen en kan meerdere ballen in de lucht houden;Affiniteit binnen de technische branche en ICT is een pré;Een echte netwerker;Je hebt een hands-on mentaliteit, doelgericht en stressbestendig;Minimaal 32 uur beschikbaar.De salarisindicatie ligt tussen de €3500 en €4000 bruto per maand op basis van 40 uur. Verder heb je 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en uitstekende opleidingsmogelijkheden.HBO werk- en denk niveau;5 jaar relevante werkervaring;Affiniteit binnen de technische branche en ICT is een pré;
Extra gegevens:

  • Werkgever: Independent recruiters
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Houten
  • Plaatsingsdatum: 08-12-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 3500-5000

Meer...

Recruiter P O HRM Houten
Product
 

Recruiter Techniek

Gezocht! Recruiter met affiniteit in de Techniek! Ben jij commercieel aangelegd en niet bang om professionals te overtuigen? Heb jij de juiste spirit en sales ervaring om professionals aan te sluiten? Gaat jouw hart sneller kloppen bij het matchen van professionals en opdrachtgevers? Neem dan snel contact met me op! Gezocht! Recruiter met affiniteit in de Civiele Techniek! Ben jij commercieel aangelegd en niet bang om professionals te overtuigen? Heb jij de juiste spirit en sales ervaring om professionals aan te sluiten? Dan zijn wij opzoek naar jou! Neem dan snel contact met me op! Je bent verantwoordelijk voor bemiddeling tussen vooraanstaande ondernemers zoals aannemers, grote gemeenten en waterschappen. Deze groeiende jonge organisatie heeft een echte familie band en zijn opzoek naar de recruiter binnen de civiele techniek. De organisatie levert professionals aan opdrachtgevers en het is aan jou om deze met elkaar te matchen! Een vlotte babbel en veel gesprekken willen voeren is van belang. Tevens haal je passie uit netwerken en het sluiten van deals! Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor:Het matchen van professionals aan de juiste opdrachtgevers;Het relatiebeheer onderhouden;Het uitbreiden van het professionele netwerk;Het recruitment proces van begin tot eind;Je gaat een diepgaande relatie aan met opdrachtgevers die gebaseerd is op vertrouwen, oprechte interesse en kennisKlinkt dit voor jou als techniek in de oren? Aarzel dan niet! De Recruiter Techniek beschikt over:HBO/WO werk- denk niveau;Minimaal 2 jaar werk ervaring;Affiniteit met techniek;Voelt zich thuis in een jonge maar ook hechte organisatie;Een doorzetters mentaliteit, makkelijk contact weten te leggen maar vooral ook onderhouden.Naast dat je in een te gekke jonge organisatie komt te werken met een mindset tot groeien. Vinden zij het erg belangrijk dat er een mogelijkheid is om zelf te groeien door middel van trainingen en opleidingen. Ze werken met een bonus systeem en deze ligt volledig in jouw handen! Naast al dit leuks is er ook nog een salaris indicatieaangeboden tussen de €2000 en €2500 bruto per maand. HBO/WO werk- denk niveau;Minimaal 2 jaar werk ervaring;Affiniteit met techniek;Voelt zich thuis in een jonge maar ook hechte organisatie;Een doorzetters mentaliteit, makkelijk contact weten te leg
Extra gegevens:

  • Werkgever: Independent recruiters
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Sales/Commercieel
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Noord-Holland
  • Plaats: Amsterdam
  • Plaatsingsdatum: 08-12-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 1750-2500

Meer...

Recruiter Sales Commercieel Amsterdam
Product
 

Interim Corporate Recruiter

Voor onze opdrachtgever, een internationale organisatie in Utrecht, zijn wij op zoek naar een tijdelijke Corporate Recruiter. BedrijfsomschrijvingVoor onze opdrachtgever, een internationale organisatie in Utrecht, zijn wij op zoek naar een tijdelijke Corporate Recruiter. Omschrijving Afnemen van intakegesprekken met hiring ManagersDoelgericht uitzetten van vacaturesCoördineren van de hele selectieprocedureEen scorende wervingsstrategie bepalen samen met je gedreven collega'sMaken van eerste cv-selectie, aangevuld met telefonische interviewsInplannen en voeren van sollicitatiegesprekken Profiel van kandidaatAfgeronde, relevante Hbo-opleiding in de richting van HRM/P&OKennis van werving- en selectieCirca 2-3 jaar relevante werkervaring, als bureau of Corporate RecruiterUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taalGedreven, Creatief, klantgericht AanbodOnze opdrachtgever biedt jou een fulltime voor circa 4 tot 6 maanden.*Afgeronde, relevante Hbo-opleiding in de richting van HRM/P&O*Kennis van werving- en selectie*Circa 2-3 jaar relevante werkervaring, als bureau of Corporate Recruiter
Extra gegevens:

  • Werkgever: Page Personnel
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Secretarieel/Administratief
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Utrecht
  • Plaatsingsdatum: 07-12-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 0-1750

Meer...

Recruiter Secretarieel Administratief Utrecht
Product
 

Sourcing Specialist

Identificeer jij je met IT Talent? Ben jij diegene die bereid is de meest uiteenlopende IT profielen te vinden en hieruit afwisseling te halen? Dan ontvang ik graag jouw CV! Identificeer jij je met IT Talent? Ben jij diegene die bereid is de meest uiteenlopende IT profielen te vinden en hieruit afwisseling te halen? Dan ontvang ik graag jouw CV! Voor een toonaangevende opdrachtgever in de Nederlandse energiesector zijn wij opzoek naar een IT Specialist die zich bezig houdt met het effectief te benaderen van de juiste doelgroep. Dit doe je door o.a. events en kennisworkshops te organiseren en met het gebruiken van de juiste tech tools op het gebied van recruitment. Daarnaast is het ook aan jouw om je collega's én de business te inspireren met de nieuwste ontwikkelingen. Als Sourcing Specialist weet jij hoe je de juiste doelgroep aan je moet verbinden en bezit dan ook de skills om deze te onderhouden. De juiste kandidaten kun jij vinden door het maken van creatieve en effectieve searchstrings, je weet deze te gebruiken op verschillende kanalen en de perfecte kandidaat te enthousiasmeren voor de organisatie. Social media, database-marketing, enthousiasmeren en adviseren zit bij jou in het bloed. Je weet precies wat elke afdeling zoekt en nodig heeft omdat je continue aan het schakelen bent met je collega's en je een groot inlevingsvermogen uit. De Sourcing Specialist die we zoeken is een creatieve, gedreven en nieuwsgierige search-expert. Daarnaast beschik je over:Een HBO/WO diploma;2/4 jaar werkervaring op het gebied van recruitment of talent sourcing;Grote kennis op het gebied van technologie, social media trends en tools!Een uitdagende baan met veel afwisseling bij een organisatie die constant in ontwikkeling is. De salaris indicatie ligt tussen de €3500,- en €4000,- bruto per maand. De secundaire voorwaarden zijn zelf samen te stellen en daarnaast bieden ze ook nog een ruime vergoeding voor opleidingen & training. - Een HBO/WO Diploma;- 2/4 relevante werkervaring;- Grote kennis op het gebied van technologie, social media trends en tools!
Extra gegevens:

  • Werkgever: Independent recruiters
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Noord-Holland
  • Plaats: Amsterdam
  • Plaatsingsdatum: 27-11-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 3500-5000

Meer...

Recruiter P O HRM Amsterdam
Product
 

Sourcing Specialist

Identificeer jij je met IT Talent? Ben jij diegene die bereid is de meest uiteenlopende IT profielen te vinden en hieruit afwisseling te halen? Dan ontvang ik graag jouw CV! Identificeer jij je met IT Talent? Ben jij diegene die bereid is de meest uiteenlopende IT profielen te vinden en hieruit afwisseling te halen? Dan ontvang ik graag jouw CV! Voor een toonaangevende opdrachtgever in de Nederlandse energiesector zijn wij opzoek naar een IT Specialist die zich bezig houdt met het effectief te benaderen van de juiste doelgroep. Dit doe je door o.a. events en kennisworkshops te organiseren en met het gebruiken van de juiste tech tools op het gebied van recruitment. Daarnaast is het ook aan jouw om je collega's én de business te inspireren met de nieuwste ontwikkelingen. Als Sourcing Specialist weet jij hoe je de juiste doelgroep aan je moet verbinden en bezit dan ook de skills om deze te onderhouden. De juiste kandidaten kun jij vinden door het maken van creatieve en effectieve searchstrings, je weet deze te gebruiken op verschillende kanalen en de perfecte kandidaat te enthousiasmeren voor de organisatie. Social media, database-marketing, enthousiasmeren en adviseren zit bij jou in het bloed. Je weet precies wat elke afdeling zoekt en nodig heeft omdat je continue aan het schakelen bent met je collega's en je een groot inlevingsvermogen uit. De Sourcing Specialist die we zoeken is een creatieve, gedreven en nieuwsgierige search-expert. Daarnaast beschik je over:Een HBO/WO diploma;2/4 jaar werkervaring op het gebied van recruitment of talent sourcing;Grote kennis op het gebied van technologie, social media trends en tools!Een uitdagende baan met veel afwisseling bij een organisatie die constant in ontwikkeling is. De salaris indicatie ligt tussen de €3500,- en €4000,- bruto per maand. De secundaire voorwaarden zijn zelf samen te stellen en daarnaast bieden ze ook nog een ruime vergoeding voor opleidingen & training. Een HBO/WO diploma;2/4 jaar werkervaring op het gebied van recruitment of talent sourcing;Kennis op het gebied van social media trends, tech en tools!
Extra gegevens:

  • Werkgever: Independent recruiters
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Gelderland
  • Plaats: Arnhem
  • Plaatsingsdatum: 27-11-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 3500-5000

Meer...

Recruiter P O HRM Arnhem
Product
 

Technische Corporate Recruiter

Ben jij de Technische Corporate Recruiter die mee wil bouwen aan de toekomst van onze opdrachtgever? Beschik jij over de kennis van elektrotechniek of ICT? Dan ben jij de werving & selectie specialist die wij zoeken. Bel dus snel!Voor onze opdrachtgever zoeken wij een recruiter die geen uitdaging uit de weg gaat. Die weet wat hard werken is en samen met het team de schouders er onder kan zetten! Ze bieden een afwisselende baan en veel mogelijkheden in ontwikkeling. Ben jij de Technische Corporate Recruiter die mee wil bouwen aan de toekomst van onze opdrachtgever? Beschik jij over de kennis van elektrotechniek of ICT? Dan ben jij de werving & selectie specialist die wij zoeken. Bel dus snel!Voor onze opdrachtgever zoeken wij een recruiter die geen uitdaging uit de weg gaat. Die weet wat hard werken is en samen met het team de schouders er onder kan zetten! Ze bieden een afwisselende baan en veel mogelijkheden in ontwikkeling. Het gehele recruitmentproces ligt in jouw handen. Van werving & selectie, het aannemen en het relatiebeheer met de betrokken adviseurs en managers. Je stelt teksten en plannen op om de vacatures te plaatsen en het process daarvan te behandelen. Je weet verschillende zoekmachines te hanteren en het uitbreiden van het netwerk met toekomstige nieuwe collega's is ook een van je vaardigheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:Het recruitment process van a tot z;Samenstellen van wervingsteksten en wervingsplannen;Actief hanteren van verschillende zoekmachines;Onderhouden van de contacten met betrokken detacheringsbureaus;Campus recruitment (het werven van starters, stagiairs en trainees);Relatiebeheer en het uitbreiden van het netwerk;Constante ontwikkeling bijhouden binnen de branche. Deze Technische Corporate Recruiter beschikt over:HBO werk- en denk niveau;5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter;Je kan snel schakelen, weet prioriteiten te stellen en kan meerdere ballen in de lucht houden;Affiniteit binnen de technische branche en ICT is een pré;Een echte netwerker;Je hebt een hands-on mentaliteit, doelgericht en stressbestendig.Als Corporate Recruiter in deze organisatie word je een baan geboden in een dynamische omgeving Je wordt beloond met een marktconformsalaris en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. In het kort;Een afwisselende fulltime functie;Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ADV dagen naast je vakantiedagen;Ontwikkelen vinden is belangrijk binnen deze organisatie. Zij bieden dan ook uitstekende opleidingsmogelijkheden.HBO werk- en denk niveau;5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter;Je kan snel schakelen, weet prioriteiten te stellen en kan meerdere ballen in de lucht houden;
Extra gegevens:

  • Werkgever: Independent recruiters
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Houten
  • Plaatsingsdatum: 27-11-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 2500-3500

Meer...

Recruiter P O HRM Houten
Product
 

Recruiter

Voor een jonge en ondernemende organisatie zijn wij op zoek naar een Recruiter met een technische affiniteit en een gezonde commerciële instelling. Deze organisatie levert service en mankracht aan diverse klanten en aan jou om deze twee te matchen! Je voert uiteraard veel gesprekken met enthousiaste en gedreven kandidaten.Deze jonge en ondernemende organisatie biedt een omgeving waarin veel ruimte is voor groei! Er wordt veel aan teambuilding gedaan en je voelt je dan ook snel thuis binnen de organisatie. Daarnaast wordt er een salaris rond de €2500,- brute per maand geboden.Als recruiter ben je verantwoordelijk voor:- Het matchen van kanidaat en opdrachtgever;- Het recruitment proces van A tot Z;- Het voeren van gesprekken met de verschillende kandidaten, selecteren op de criteria;- Onderhouden van contacten met de verschillende stakeholders;- De uitstraling van de organisatie, employer branding. Recruiter gezocht met interesse in de techniek en een gezonde commerciële instelling! Ben jij een mensen-mens en sterk in het doorgronden van jouw gesprekspartners? Dan ben jij de recruiter die wij zoeken! Deze jonge en ondernemende organisatie biedt een omgeving waarin veel ruimte is voor groei! Er wordt veel aan teambuilding gedaan en je voelt je dan ook snel thuis binnen de organisatie. Daarnaast wordt er een salaris rond de €2500,- per maand geboden. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor:Het matchen van kandidaat en opdrachtgever; Het recruitment proces van A tot Z; Het voeren van gesprekken met de verschillende kandidaten;Relatiebeheer!
Extra gegevens:

  • Werkgever: Independent recruiters
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: P&O/HRM
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Noord-Holland
  • Plaats: Amsterdam
  • Plaatsingsdatum: 20-11-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 1750-2500

Meer...

Recruiter P O HRM Amsterdam
Product
 

Interim Corporate Recruiter

Voor onze opdrachtgever, een internationale organisatie in Utrecht, zijn wij op zoek naar een tijdelijke Corporate Recruiter. Bedrijfsomschrijving Voor onze opdrachtgever, een internationale organisatie in Utrecht, zijn wij op zoek naar een tijdelijke Corporate Recruiter. Omschrijving Afnemen van intakegesprekken met hiring ManagersDoelgericht uitzetten van vacaturesCoördineren van de hele selectieprocedureEen scorende wervingsstrategie bepalen samen met je gedreven collega'sMaken van eerste cv-selectie, aangevuld met telefonische interviewsInplannen en voeren van sollicitatiegesprekken Profiel van kandidaatAfgeronde, relevante Hbo-opleiding in de richting van HRM/P&OKennis van werving- en selectieCirca 2-3 jaar relevante werkervaring, als bureau of Corporate RecruiterUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taalGedreven, Creatief, klantgericht AanbodOnze opdrachtgever biedt jou een fulltime voor circa 4 tot 6 maanden.*Afgeronde, relevante Hbo-opleiding in de richting van HRM/P&O*Kennis van werving- en selectie*Circa 2-3 jaar relevante werkervaring, als bureau of Corporate Recruiter
Extra gegevens:

  • Werkgever: Page Personnel
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Secretarieel/Administratief
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Provincie: Utrecht
  • Plaats: Utrecht
  • Plaatsingsdatum: 17-11-2017
  • Aantal uur per week: 32-40
  • Salaris indicatie: 2500-3500

Meer...

Recruiter Secretarieel Administratief Utrecht
Product
 

Uitdagende stage bij YoungCapital als International Recruiter! in Hoofddorp

Bedrijf: YoungCapitalBen jij op zoek naar een uitdagende stage in een internationale omgeving? Ben jij energiek, professioneel, ambitieus én kun je begin 2018 beginnen? Solliciteer dan direct en wie weet spreken we elkaar snel! FunctieomschrijvingStudentJob International is een organisatie die met succes in 8 landen actief is, waaronder Frankrijk, Duitsland, Spanje, Oostenrijk en Zweden. Jouw rol hierin zal liggen in het verbinden van onze klanten met de juiste kandidaten.Het is dus belangrijk dat je empathisch te werk gaat maar daarnaast ook enthousiasmerend bent. Je houdt van interactie met mensen en het zoeken van de juiste match. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat onze diensten continu aan de wensen van onze klanten voldoen. Je zult bij ons in een gezellig en internationaal team aan de slag gaan.Wat ga je doen? Je gooit je sales-charmes in de strijd om kandidaten te benaderen en enthousiasmeren;Je werkt aan je communicatieve vaardigheden tijdens het afnemen van interviews over de telefoon en via Skype;Je leert om de juiste match te selecteren en voor te stellen aan klanten;Je draagt bij aan een gezellige sfeer in het team!Wat wij bieden:Uitdagende werkzaamheden met veel vrijheid en zelfstandigheid;Mogelijkheid tot ontwikkelen van eigen projecten;Werken in een internationaal team met 35 - 40 andere collega's uit heel Europa;Een passende vergoeding (€350,- p.m.) en reiskostenvergoeding (max. €200,- p.m.);Gezellige sfeer op de werkvloer, met regelmatig borrels en teamuitjes;Dagelijks een geheel verzorgde lunch, fruit en nootjes binnen handbereik en oneindig veel koffie en thee.Wat wij vragen:Je volgt een gerelateerde mbo4-, hbo- of wo-opleiding;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, plus Je beheerst de Engelse taal goed;Energiek, professioneel, ambitieus én een echte aanpakker;Zeer gemotiveerd, representatief en flexibel inzetbaar;Kan onder druk presteren en denken in oplossingen en kansen.Wie wij zijn?StudentJob International is een onderdeel van YoungCapital die met succes in acht landen actief is. YoungCapital is de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven. Wij linken hoogopgeleid jong talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn de aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Daarom helpen wij jongeren hun plek om de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen wij onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital Professionals. Met meer dan drie miljoen talenten in acht landen, beschikken wij over het grootste talentennetwerk van Europa. Onze opdrachtgevers zijn grote en gerenommeerde bedrijven, variërend van mkb tot multinationals en de rijksoverheid. Je komt te werken in een jong bedrijf met enthousiaste collega's. Samen gaan jullie altijd voor het beste resultaat! Ben jij benieuwd waar YoungCapital nog meer voor staat? Kijk voor meer informatie op www.youngcapital.nl.Solliciteren: Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Extra gegevens:

  • Werkgever: YoungCapital
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Recruitment
  • Provincie: Noord-Holland
  • Plaats: Hoofddorp
  • Plaatsingsdatum: 12-08-2017
  • Aantal uur per week: 40

Meer...

Recruiter Recruitment Hoofddorp
Product
 

Verkoper Keuken kampioen

Standplaats: Holding Mandemakers BVWat ga jij doen?Wat je gaat doen als verkoopadviseur keukensJij bent een verkoopkampioen. Met humor en verantwoordelijkheidsgevoel. Deze eigenschappen mix jij samen, zodat je makkelijk contact legt met klanten, keukens verkoopt én jouw targets behaalt. Jij zorgt ervoor dat onze klanten méér dan tevreden zijn. Betekent dit dat je de klant thuis een bezoekje moet brengen? Geen probleem! Met de auto van de zaak scheur je erheen om de keuken op te meten en de klant nog beter van advies te kunnen voorzien. Als verkoopadviseur keukens help je mee aan het succes van Keuken Kampioen door:Klanten opvangen en samen wat drinken op het koffieterras. Tijdens de kennismaking achterhaal je wat de klantwensen zijn en maak je een inschatting van de verkooppotentie.Met trots de showroom tonen. Zo geef je de klanten een idee van de oneindige mogelijkheden.Samen met de klant de keuken samenstellen. Hierbij geef je advies, maak je tekeningen, voer je alle meetgegevens in op de computer, maak je de orderbon en maak je een vervolgafspraak met de klant.Een tweede keer met de klant in gesprek om nog een keer alles door te nemen en eventueel producten bij te verkopen. Werken bij Keuken KampioenMet 46 showrooms in Nederland, ons eigen merk Steinhaus, onze eigen fabriek en A-merken keukenapparatuur voor de laagste prijs, speelt Keuken Kampioen beter in op de wensen van de klant dan wie dan ook. De keuze is reuze en we regelen alles. Van het ontwerp van de keuken tot de montage en het aansluiten van alle apparaten. Keuken Kampioen is onderdeel van een ambitieus familiebedrijf dat de grootste werkgever is op het gebied van keukens, meubelen en sanitair in Nederland. In onze showrooms werkt een diversiteit aan collega's en teamwork is belangrijk. Keuken Kampioen heeft regelmatig bijeenkomsten, kick-offs, teamuitjes én we leggen het werk even neer om met elkaar te proosten tijdens een gezellig personeelsfeest. Ook hebben we wedstrijden waarbij de beste verkoper van Keuken Kampioen mooie prijzen wint.Word onze kampioen!Ben jij de sociale verkoopkampioen die targets behaalt en klanten méér dan tevreden de winkel uit laat lopen? Solliciteer dan snel via onderstaande button.Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Onze corporate recruiter Sander Bomhof beantwoordt ze. Je kunt hem bellen of WhatsAppen via 06-20354450.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.Wat vragen wij?Makkelijk contact legt met mensen en hun wensen achterhaalt. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel: je wil je targets halen en een goed product leveren aan de klant. Heb je geen verkoopervaring? Geen nood! Wij leren je alle kneepjes van het vak, zodat jij straks master bent in het verkopen van keukens. Verder weet je als  verkoopadviseur keukens dat:De weekenden en feestdagen juist dé momenten zijn om te knallen. Jij vindt het dan ook geen probleem om op deze dagen te werken. Werktijden en -dagen zijn wel bespreekbaar.Je onze opleidingen en trainingen kunt volgen om de beste te worden in het vak.Wat bieden wij?In onze organisatie krijg jij volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen tot een topverkoper, vestigingsmanager of zelfs regiomanager. Een intern opleidingstraject en ruimte voor ondernemerschap staan garant voor een succesvolle toekomst bij Keuken Kampioen!Een goed salaris met een aantrekkelijke provisieregeling;Goede werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn, met regelmatig bijeenkomsten, kick-offs en een knallend personeelsfeest;Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling;Personeelskortingen in al onze winkels. Kijk voor al onze voordelen op WerkenbijDMG.
Extra gegevens:

  • Werkgever: dmg
  • Categorie: recruiter
  • Categorie: Recruitment
  • Provincie: Noord-Brabant
  • Plaats: Helmond
  • Plaatsingsdatum: 10-05-2017

Meer...

Recruiter Recruitment Helmond
Product
 

Wie is Online?

We hebben 178 gasten online

Kies

Webverkeer

9.png0.png1.png3.png1.png
Vandaag398
Gisteren523
Deze week3280
Deze Maand7758
Totaal90131

Bezoekers­informatie

  • Ip-adres 54.82.81.154
  • Browser: Unknown
  • Versie
  • Operating System: Unknown

Wie is Online?

1
Online

zaterdag 16 december 2017 21:41